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공공부문 노사관계의 추이와 현황
(1) 일반정부의 고용추이
(2) 공기업의 고용추이
(3) 공공부문의 고용현황
(4) 공공부문 노동조합 조직현황
3. 공공부문 노사관계의 주요 쟁점
(1) 임금 및 근로조건
(2) 노동3권
4. 국가와 공공부문 노
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노조의 이론적 논의
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1
1.
공무원 노조의 의미
2.
도입배경 및 현황
Ⅲ.
민주노총의 이론적 논의
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2
1.
민주노총의 의미
2.
도입배경 및 현황
Ⅳ.
공무원노조
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노동자들의 노동현실에 대한 정책적 대안
13. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안
1) 근로자 파견법 정비
2) 고용서비스 부문에 대한 실태 파악 강화
3) 민간 고용서비스 부문에 대한 관리
4) 노동조합의 과제
5) 재계 입장에서
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노동환경으로 인한 육체적 어려움을 겪는다
5. 여성에 대한 직장 내 성희롱이 많다
6. 노동법과 사회보험 적용에서 제외되고 있다
Ⅳ. 여성노동자의 차별 현황
1. 정규직 여성노동자 차별 현황
1) 성별에 따른 업무배치와 성차별적 업무
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활성화 방안
1) 맞춤형 고용창출
2) 준.고령자들을 위한 정보시스템 구축
3) 전담인력확보
4) 지자체내의 공공부문 일자리
5) 부천시 준.고령자 고용실태 조사실시
6) 준.고령자 고용촉진을 위한 캠페인 실시
7. 맺는글
참고자료
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노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 유래
1. 미국 시카코 노동자들의 8시간 노동 쟁취 투쟁
2. 5월 1일 미국노동자의 투쟁을 전 세계 노동자의 기념일로
Ⅴ. 세계노동절(세계노동자의 날, 세계근로자의 날, 메이 데이)의 여성운동
1.
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노동조합은 한국 민주노조운동을 이끌어왔다. 87년의 노조민주화 투쟁을 비롯하여 해고자 복직투쟁, 128일 투쟁, 골리앗 투쟁, 5월 투쟁, 직권조인 반대투쟁, 현총련 공동임투, 성과급 투쟁 등은 모두 장기간의 투쟁이자 연대투쟁으로서 지역사
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노조의 설립단위 제한으로 시?군?학교단위 노조 활동 위축
6. 단결권 제약(2) : 전임자 급여 금지
7. 단결권 제약(3) : 교원노조의 정치활동 금지
Ⅶ. 교섭구조와 개혁과제
1. 교섭구조 일반
2. 노사정위원회
3. 부문별(산업?업종?지역별) 노사
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노동운동의 역사
4. 일본의 노동운동과 “삼종의 신기”
5. 한국 노동조합의 발전과정과 민주노총의 공과
6. 노동시간단축과 주 5일 근무제
7. 노조 전임자와 복수노조 문제
8. 외국인노동자의 고용허가제
9. 사회적합의(social corpora
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노동조합수 및 조합원수 추이
주: 조직률(1987년 이전) = 조합원수÷(상시고-공무원-사립학교교원)×100
조직률(1988년 이후) = 조합원수÷(상시고+일용고-공무원-사립학교교원)×100
자료: 노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운
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