|
노동통제와 노동조합 노동계급조직화의 한계, 사회학대회(하계) 발표논문
이동찬(1983) / 기업이 바라는 노동조합의 역할, 한국개발연구원, 80년대 노사관계발전을 위한 간 담회보고서
이승욱(2000) / 기업별 노조의 산별노조로의 전환과정에서
|
|
|
노동조합, 왜 모든 노조들이 희망하는가? 그 이유는 분명하다. 튼튼한 조직력과 힘을 바탕으로 회사측의 신경영전략 등의 회유에 말려들지 않고 조합원의 삶의 질 향상과 안정적인 평생직장, 나아가 노동조합에 주어진 사회적 역할을 담당해
|
|
|
역할의 모색은 변화하는 환경에 적응하고 노동자들의 요구에 부응하는 방향으로 노동 정책을 개발할 수 있게 해줄 것이다. 이러한 발전 방향을 통해 현대자동차 노동조합은 보다 효과적으로 노동자들의 권익을 보호하고 더 나은 노동환경을
|
|
|
방향으로 나아가야 할 것이다.
* 참고문헌
강성철외 4인, 새 인사행정론, 대영문화사, 1996
오석홍, 인사행정론, 박영사, 2000
김중규, 선행정학, 성지각, 2006
이승민, 공무원노동조합에 관한 연구, 수원대학교, 2002
정종고, 공무원노조에 관한 연구
|
|
|
노동기본권, 일터
허영민(1985), 노동기본권의 보장과 제약에 관한 연구, 전남대대학원박사학위논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공무원 노사관계의 특징
Ⅲ. 공무원 노조의 사회적 역할
Ⅳ. 공무원 노동기본권 보장의 필요성
1. 구조조정과 부당한
|
|
|
방향
4章 사례 - 공무원 노조
1절 공무원 노조 추진배경 및 과정
2절 공무원 노조의 의의
3절 공무원 노조의 역사적 의미
4절 공무원 노조와 민간노조의 비교
5절 공무원 단체의 효용
6절 공무원 노조의 긍정적 역할
5章 결론
※참고문
|
|
|
조합원 개인의 자유와 권리의 제한 등 많은 문제를 안고 있는바 노동조합 규약이 좀 더 세부적으로 이러한 문제를 적극적으로 명확하게 해결할 수 있도록 구체적으로 개정되어야 한다.
3. 노동조합의 역할
세계화 시대의 흐름 속에서 협력적
|
|
|
노동조합과 국제노동기구(ILO)는 새로운 도전에 직면하고 있습니다. 미래지향적 관점에서 우리는 근본적인 패러다임의 전환을 모색해야 합니다.
첫째, 디지털 전환 시대에 맞는 노동조합의 역할을 재정립해야 합니다. 4차 산업혁명과 인공지
|
|
|
노동현장(근로현장)의 문제의식
Ⅳ. 노동현장(근로현장)의 현장투쟁
Ⅴ. 노동현장(근로현장)의 소조직활동
1. 현장소조직의 구성
2. 현장소조직의 역할
1) 집행부 방침 및 결정사항을 부서 조합원의 상태에 맞게 구체화하여 전달하는 일
|
|
|
노동조합 운영방식
(3) 개방적인 시장경제와 노동개혁
3. 노사관계의 발전방향
(1) 한국 노사관계의 발전론
|
|
메뉴펼치기
