|
, 1997
지역사회복지론, 최일섭, 서울대학교출판사, 2003 Ⅰ. 공동모금의 개념 및 특성
Ⅱ. 공동모금의 필요성 및 사회적 기능
Ⅲ. 공동모금의 구성 및 관련법
Ⅳ. 공동모금회 사업
Ⅴ. 공동모금회의 문제점 및 발전과제
참고문헌
|
|
|
노동자의 실태와 노동운동”, 한국노총중앙연구원, 1996.
3. 김경회, “산업구조조정과 여성고용”, 한국여성연구회, 1994. 2.
4. 김상호권혜자최영진, “비정규근로자의 법적 보호방안”, 2003. 6.
5. 김소영, “고용형태 변화에 따른 노동법적 대응
|
|
|
조
4. 서비스 품질관리
제5장 제품과 공정의 설계
1. 제품의 설계
2. 공정의 설계
제6장 생산 운영관리상의 새로운 양상
1. JIT
2. CAD/CAM
3. FMS(Flexible Manufacutring System)
4. CIM과 FA
5. 선형계획법(LP)
6. 대기행별 이론
7. NETWORK 기법
8. 몬테칼
|
|
|
필요성
(1) 사회계획의 필요성
(2) 지역사회복지계획의 필요성
(3) 지역사회복지계획의 목표
4) 지역사회복지계획의 이념과 원칙
5) 지역사회복지계획의 내용과 수립방법
6) 지역사회복지의 유형
(1) 지역개발모델
(2) 사회계획모델
참고
|
|
|
조하는 것이며, 인간의 공동생활을 더 나은 모습으로 바꾸는 종합예술이다.
경영은 어떻게 생각하느냐에 따라 달리 정의될 수 있다
→→사회와 경영환경 변화 속에서 자원과 프로세스를 어떻게 운영하고 관리하는가가 경영의 핵심이다.
|
|
|
2002.12.31>
⑤제4항의 경우에 조직대상을 같이 하는 2 이상의 노동조합이 설립되어 있는 때에는 합의에 의하여 교섭위원을 선임하되, 합의하지 못하는 때에는 노동조합의 조합원수에 비례하여 교섭위원을 선임한다. <신설 2002.12.31>
제4조
|
|
|
1. 징계사유의 근거
2. 절차규정이 있는 경우
3. 절차규정이 없는 경우
4. 절차위반의 하자치유
Ⅵ. 징계처분의 유효요건
Ⅶ. 부당한 징계의 구제절차
1.의의
2.노동위원회에 의한 구제
3. 구제효과
Ⅷ. 징계권의 문제점 및 해결방안
|
|
|
운영외에도 운수(버스), 역빌딩/쇼핑센터, 호텔, 도소매/음식, 부동산관리, 건설 등 다양한 분야에 사업확장
※ 조직도
노동조합 현황
- JR내에는 4개의 복수노조가 존재 (노조원 비율 93.6%)
구분
조합
유자격자
서일본여객철도노조
조직율
국철
|
|
|
조했다. 이것은 무엇보다도 그의 사상적 특징을 나타내는 이른바 \'노조를 필요로 하지 않는 경영\'을 나타낸다. 그는 화합에 바탕을 둔 조직풍토를 내세우는 한편 종업원이 노조의 필요성을 느끼지 못할 정도로 노조 있는 기업보다 나은 근로
|
|
|
노동조합 작업장이나 비노조 작업장 모두에서 확대되는 듯하다.
- 외부경쟁의 심화로 협력적 해결을 점점 더 강조하고 있으나, 노동조합은 여전히 회의적이다. 아마 그것은 노동조합의 주요 관심사는 협력이 적극적이어서도 안 되며, 노조의
|
|
메뉴펼치기
