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노동 8월호, 2002
- 소병희, 공공부문의 경제학, 박영사, 2004
- 정이환, 비정규 노동의 상황과 정책 대안, 대안연대회의 포럼 발표문, 2001
- 차재호, 한국 공무원 노동조합의 가능성 모색, 충주대학교 졸업논문, 2001
- 한국 노동 연구원, 공공부문의
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노동부 홈페이지
3. 노사관계론 (최용일 저)
4. 경영학원론 (임창희 저)
4. 국가법령통합시스템 홈페이지
5. 다음 블로그 http://blog.daum.net/madrookie/2
6. 네이버 지식사전
7. 네이버 카페 http://cafe.naver.com/debate2011/
8. 다양한 사례로 보는 노동조합 교육
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우리나라 노동조합을 지배해왔던 정체성은 조합원의 직업적 이해를 대변하는 조직이었으며 이러한 경제주의를 실현시키는 수단은 단체교섭이었다. 그러나 단체교섭 그 자체가 점차 정치적으로 결정되는 거시경제정책이나 고용관계에 대한
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노동조합의 임원은 그 조합원 중에서 선출되어야 하며 임원의 임기는 규약으로 정하되 3년을 초과할 수 없다.
2. 노동조합의 회계감사
노동조합의 운영 특히 재정에 있어서 공정성과 민주성을 확보하기 위해 회계감사를 실시한다. 우리나라
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조합내 민주주의가 동일한 방식으로 관철될 수 없다는 사실을 인정해야 한다. 더욱이 지도부는 노사정위원회 또는 산별교섭(협의)의 장에서 협상하고 있고, 조합원은 고용불안에 휩싸인 채 노동강도가 강화되고 있는 작업장에서 일하고 있는
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노동권의 이해
1-1. 공무원 노동권의 정의
1-2. 공무원 노동권의 제한 이론
2.공무원 노동조합의 이해
2-1. 공무원 노조의 정의
2-2. 공무원 노조의 기능
2-3. 공무원 노조의 특징
3. 우리나라의 공무원 노동조합의
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노동조합도 국민들이 지적하고 있는 교육계 내의 비리 제거 등 교육 개혁의 책임 있는 주체로서 긍정적인 역할이 기대된다.
4. 대외신인도 제고
우리나라를 제외한 28개 전체 OECD 국가가 교원의 노동기본권을 인정하고 있었고, 국제노동기구(IL
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노동조합연맹, 2002
◇ 이주희, 산별교섭의 실태와 정책과제, 한국노동연구원, 2004
◇ 영남노동운동연구소, 산별노조 100문 100답, http://ynlabor.co.kr
◇ 임영일, 노동체제 전환과 산별노조 : 현황과 쟁점, 경제와사회(겨울), 한울, 2000
◇ 전국금속산
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노동조합총연맹 http://www.nodong.org/
<노동부 노동조합 조직현황 결과 분석> 민주노총 정책기획실 2003
<정당한 노조활동의 허용범위와 한계에 관한 지도지침> 노동부 노사관계법제과 심인섭 2008.09.29
한국노동조합총연맹 http://www.inochon
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노동법 실무, 서울, 중앙경제.
이원우·이태식(2019), 인적자원관리, 서울, 삼영사.
나영재(2010). 노사관계 특성요인이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. 전북대학교 석사학위 논문.
김병우(2023). 교사노동조합연맹의 조직 특성에 관한 연구.
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