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노동력 공급부족의 해소
(2) 세계화 및 정보화 시대의 노동력 이동
(3) 중소기업 인력난 해결과 임금상승압력 저하
2. 외국인 근로자의 고용이 우리 사회에 미치는 부정적인 영향
(1) 폭력 및 인권문제
(2) 불법체류자 문제
(3) 노
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비만문제의 심각성 대두
5.2. 음식에 대한 윤리적 관심 증가
6. 맥도날드 위기극복의 방법 - 제품에 대한 CSR
6.1. 맥도날드 재기의 가능성
6.2. 맥도날드 제품의 변화
7. 맥도날드의 재기
7.1. 세계 맥도날드
7.2. 한국 맥도날드
8. 나가며
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노동)의 개념
Ⅲ. 파견근로(파견노동)의 실태
1. 노동부 파견근로 실태조사의 문제
2. 사례를 통해 본 파견 근로 실태
1) 대상허용업무 이외의 업무에 배치(파견법 위반)
2) 중간착취(근기법 위반)
3) 성차별(남녀고용평등법, 남녀차별금지
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노동 착취와 저임금 문제
5) 외국인 근로자 임금착취와 임금체불 문제
6) 외국인 근로자 임금 강제 적립
7) 외국인 근로자의 성폭력과 폭행 문제
8) 외국인 근로자의 건강 문제
6. 고용허가제 도입
1) 고용허가제란?
2) 고용허가제
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사회적 위험의 개념
4. 청년실업의 개념과 원인
5. 인터뷰한 사람의 불편함, 결핍, 위험
6. 인터뷰한 사람의 불편함, 결핍, 위험의 원인과 그 위험해결의 책임
7. 인터뷰한 사람의 문제해결방안
8. 결론(인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점)
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노동
1. 여성노동의 현실태
1) 여성의 경제활동 참여
2) 여성노동의 주변적 특성
2. 여성노동의 불평등 해소 방안
1) 모성보호 및 가족보호의 사회화
2) 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완
3) 기업 내 여성취업자를 위한 사회복지
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노동 착취 및 인권 침해 사례
2. 이러한 기업의 문제점을 해결할 수 있는 방안을 설명
가. 정부의 엄격한 규제와 처벌 강화
나. 기업 윤리 및 투명성 강화를 위한 내부 통제 시스템 구축
다. 이해관계자 참여 확대 및 기업의 사회적 책임 강
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공장과 공급망에서의 노동 관행으로 인해 비난에 직면해 있다. 노동자 착취와 노동법 위반에 대한 보고가 있었다. 이는 ESG 관리의 한계와 기업이 사회적 및 환경적 책임을 제대로 이행할 수 있도록 지속적인 모니터링 및 책임이 필요하다는
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개선방안
3) 인사노무관리에 의한 개선방안
6. 현대자동차의 비정규직 문제 사례
1) 사업체의 개요
2) 고용규모 및 비정규직 변화추이
3) 비정규직의 차별적 처우실태
4) 소사장제 사내협력업체 처우개선내용
Ⅲ. 결론
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사회적 역할과 개혁 방향』. 서울: 한국행정연구원, 2019.
박종민. 『민간기업의 사회적 책임과 지속가능경영』. 부산: 부산대학교 출판부, 2020.
이경상. 『현대 사회의 공공성과 민간 효율성』. 대전: 충남대학교 출판문화원, 2018. 목차
1.
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