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정의 곤란
2) 목표 이외의 사항의 경시가능성
3) 장기목표의 경시가능성
Ⅳ. 성공적인 M.B.O.를 위한 요건
1. 최고경영자의 참가
2. 관리자에 대한 지속적인 교육의 실시
3. 목표의 발견·설정·검증·수행·feedback의 연속적 실시
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않는 점에서 도급과 구분되며 노무 내용의 구체적인 지휘감독을 받지 않는다는 점에서 고용과 구별된다. 대표적으로 변호사, 공인노무사, 변리사, 세무사 등에 대한 처리의 위임이 그 사례이다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 고용
Ⅲ. 도급
Ⅳ. 위임
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노동조합은 단체교섭 과정에서 사용자의 태도를 항상 주시하면서 그 언동과 관련한 증거 등을 모두 수집해 두어야만 한다. 1. 단체교섭 시기
2. 평화의무
3. 상급단체의 단체교섭 시기집중(時期集中) 전술
4. 단체교섭 절차 및 방법
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정의 정의
사적조정은 당사자 쌍방의 합의나 단체협약에 공적조정절차와 다른 조정절차를 두고, 그에 따르기로 한 경우 진행되는 조정절차를 의미한다. 따라서, 공인노무사 등 외부전문가를 합의로 선정하거나 하여 조정을 하게 할 수 있다.
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내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).
1) 최저기준으로서의 근로기준법
2) 근로조건 대등결정의 원칙
3) 균등대우의 원칙
4) 강제근로의 금지
5) 폭행의 금지
6) 중간
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양적ㆍ질적 동기부여 정책
삼성전자와 미라이공업 비교분석
1절. 선정동기와 프로젝트 주제
┃ 1절. 선정동기와 프로젝트 주제
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（급속한 경제성장）
（분업화 기계화）
（물질만
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내용을 자세히 살펴보았다. 그 내용을 요약해 보면 다음과 같다.
첫째, 서울메트로의 주요현황에서는 인력, 재원, 조직을 중심으로 서울메트로가 어떻게 운영되는지 살펴보았으며, 이에 따른 문제점들을 알아보았다. 문제점으로는 노사관계,
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공인노무사, 공인중개사, 공인회계사, 관세사, 법무사, 변리사, 변호사, 보험계리인, 사회조사분석사, 세무사, 손해사정인
·환경분야
대기환경기사, 수질환경기사, 소음진동기사, 폐기물처리기사
·기타 분야
공업계측제어기사, 메카트로
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노무사무원, 세무사무원
8. 유망직업 선택요령
(1) 미래 유망직업 알아보기 위한 몇가지 방법
미래에는 어떤 직업이 유망할까. 그 직업을 얻기 위해서는 어떤 준비를 해 야 할까. 과연 나는 그 직업에 잘 맞을까. 막상 이런 질문을 받으면 막막
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방법과 절차를 거쳐야 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 10점)
2. (제4강) A의 어머니 E는 유언 없이 갑자기 사망하였다. E의 상속재산은 4억 5천만원이다. E의 빈소에 큰 아들 A, A의 아내 B, A의 딸 C와 아들 D, E의 시집간 딸 F와 F의 남편 G
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