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방법(집중공략이나 집중이해 및 숙지가 필요한 사항정리)
■ ‘05-’11년 기출문제 출제문제 압축정리자료
○ 기출문제 내용 핵심요약(2005년, 16회, 2차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2006년, 17회, 2차)
○ 기출문제 내용 핵심요약(2007년, 18회,
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기능
7. 학교교육 질 관리의 기능
8. 인간이해의 기능
III. 평가도구의 기준
1. 타당도
a) 의미
b) 준거
c) 타당도의 종류
2. 신뢰도
a) 신뢰성의 한계
b) 신뢰도에 영향을 주는 요인
c) 신뢰도를 측정하는 방법
3. 객관도
4. 실용도
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지도
1) 사업개요
2) 실적 및 계획
2. TRITAS(기술지도대학) 사업
1) 사업개요
2) 실적 및 계획
Ⅵ. 중소기업 기술지원사업
1. 사업개요
2. 지원내용
3. 지원 신청대상
1) 업체
2) 실업 기술자
4. 지원절차
5. 신청 및 문의
참고문헌
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정의 테스트 등의 평가를 통하여, 향후 프로그램 개발에 적용
프로그램 평가 방법
프로그램 평가 결과
차기 프로그램 반영 정도
5. 최종 결론
다양한 교육 프로그램을 실시하여 직원들의 업무능력 계발에 큰 도움이 되고 있으며 직급 후보자
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관리 등 부실기업의 경영정상화 과정에만 채권단이 주도적으로 참여하고 있다
3) 종업원의 자사주 보유를 확대하고 보유한 자사주만큼의 경영참여도 적극적으로 강구
4) 산업의 특성, 주주의 구성, 직?간접 금융의 비중, 내부감시의 가능성
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노무라 총합 연구소 저, 『유비쿼터스 네트워크와 신사회 시스템』, 2003. 2
3. 노무라 총합 연구소 저, 『유비쿼터스 네트워크와 시장창조』, 2002. 11
4. 미 국방성, 『생체정보 담은 스마트카드 발급 추진』, 전자신문, 2002. 7. 30.
5. 배수한, 『유
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3. 고전적 이론
3-1 베버의 관료제론
3-2 관료제의 장점과 단점
3-4 1991년 테일러의 경영조직론
4. 현대적 조직이론
4-1 현대조직이론의 일반적 특징
5. 조직과 인간과의 관계
5-1 관리기술
5-2 인사관리 [人事管理, personnel management]
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공인인증기관 지정
3. 각 국의 신원확인 방법 및 절차
4. 각 국의 공인인증기관의 보호조치 및 점검체계
1) 물리적 보호 체계
2) 인적 통제
3) 기술적 보호체계
5. 각 국의 손해배상 절차 및 제도
1) 일본인증서비스주식회사(JCSI)
2) 제국 데이
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진단평가, 형성평가, 총괄평가
4. 상대평가(규준참조평가), 절대평가(준거참조평가)
5. 타당도의 개념, 신뢰도의 개념
6. 내용타당도, 예측타당도, 공인타당도, 구인타당도
7. 재검사신뢰도, 동형검사신뢰도, 반분신뢰도, Crobach a
8. 이원분류
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진단과 전망, 직업 교육 정책의 진단과 전산망, 한국 교육학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직업(직종)의 의의
Ⅲ. 직업(직종)의 종류
Ⅳ. 직업(직종)의 성격
1. 직업의 사회적 성격
2. 직업의 경제적 성격
3. 직업의 문화적 성격
4. 직업의 심리적 성
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