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정하여 주당 40시간제를 도입하였으며, 근로시간 문제는 언제나 노사정 협의의 대상이었다. 1997년 3월에는 근로시간 유연성 제고를 목적으로 하는 탄력적근로시간제를 도입하였다.
2003년 4월 정부가 제안한 연금 개혁안은 모든 부류의 퇴직자
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정책의 위상을 확립
(2) 고용안정 인프라의 확충
(3) 구조조정 및 신노사관계 모범기업을 발굴
2) 경영계 측면
(1) 종업원 참여를 통한 참여경영을 발전
(2) 인적자원 관리의 혁신
(3) 기업경영에서 노사관계의 중요성을 제고
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정
제4절 외국의 유사한 주민자치 제도
1. 일본의 자치회 제도
2. 독일의 공회당 제도
3. 영국의 커뮤니티 위원회 제도
4. 뉴욕시의 지역 위원회
5. 시사점
제3장 주민자치센터의 운영실태와 문제점
제1절 주민자치센터의
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정에서 가장 강조되는 것이 종래 투입이나 과정중심적인 정부운영체제에서 성과나 결과중심의 정부운영체제로의 변화이다. 이는 정치적으로 보면 민주주의의 진작과 국민의 적극적 정책결정과정에서의 참여욕구 증대에 따른 정부의 대응성
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정책
1. 환경정책 기본방향
2. 대책 및 전망
1) 파괴되고 오염된 환경개선대책
2) 개선된 환경지속적인 관리
3) 쾌적하고 삶의 질이 향상된 시민생활
Ⅴ. 울산시(울산광역시)의 급수장치관리
1. 옥내 급수관 관리체계 혁신
1) 현황 및 문제
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정책수단이자 정책목표인 동시에 국정비전으로 설정하였다.
노무현의 혁신은 ‘변화의 리더십’이다,
참여정부의 혁신이 역대의 정부와 다른 점은 ‘관행과 문화의 혁신’이라는 것이다.
과거의 개혁이 인원감축과 조직개편에 머물렀다면
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개혁 평가회의 보고서, 한국교육개발원, 1984
* 한국행정연구원, 참여정부 정부혁신관리의 이론과 실제, 혁신학술대회, 2006
* 정부혁신지방분권위원회, 참여정부의 행정개혁, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 역대정부 교육개혁의 전개
Ⅲ. 노무현정부(
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참여복지 구현, 경제부처합동편집위원회
송형만(2010), 국민연금 정책 공론장의 합리성 분석, 가톨릭대학교
이상영(2007), 참여정부 보건의료 정책의 성과와 과제, 한국보건사회연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 참여복지(노무현 참여정부 복지정책)의
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정 제18호, 중앙인사위원
최관섭, 2004 “고위공무원단제도 도입을 위한 준비작업과 검토방향”, 인사행정 제18호, 중앙인사위원회
대통령 자문 정부혁신지방분권위원회, 2005,「참여정부의 인사개혁」
중앙인사위원회, 2005,「공무원인사개혁
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정확하고 편향된 보도
3.2.3. 시민단체의 무책임한 활동
3.2.4. 시민들의 무관심과 감정적인 태도
3.3. 잘못된 여론 형성의 결과
3.3.1. 정부에 대한 불신 증가
3.3.2. 소모적인 논쟁에 의한 국론 분열 및 국력 낭비
3.3.3. 국부 유출 ,국익
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