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노사 홈페이지
. http://www.sktelecom.com - SK Telecom 홈페이지
. http://www.skttu.com - SK Telecom 노사 홈페이지
. 조선일보, 매일경제, 경향신문, 동아일보 등의 경제면 기사 1>KTF의 조직문화
1. 궁극적 가치
2. 수단적 가치
3. KTF 가치시스템의 구성요소
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개념적 정의
2. 지식경영의 필요성
Ⅲ. 포스코건설의 지식경영
1. 기업소개
1)기업 현황
2)E&C 산업의 특색
3)주요 성공요인
2. 지식경영 도입 및 추진
3. 지식경영 재정립 및 발전
1)공감대 형성기(2000년 상반기)
2)정착기(2000년 하반기
3)
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파업, 이후, 2001
- 전국민주노동조합총연맹, 민주노조 투쟁과 탄압의 역사 전국민주노동조합총연맹, 현장에서미래를, 2001
- 조돈문, 비정규직 노동자 투쟁의 승패와 조직력 변화, 한국산업노동학회, 2011
- 한국노동연구원, 한국의 파업구조와
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신뢰를 쌓고, 관심을 가지며 불필요한 손실을 줄일 수 있도록 서로 노력해 나가야 한다.
4. 출처 및 참고문헌
http://www.law.go.kr/ 국가법령정보센터
김소리, 「단체교섭의 상대방으로서 사용자의 개념에 관한 고찰」, (『경희대학교 대학원 석사
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및 영향과 효과
1) 기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률
2) 파견근로자 보호 등에 관한 법률
3) 노동위원회법
4) 비정규직 보허법의 영향과 효과
7. 비정규직에 관한 노사쟁점
1) 사용자측
2) 노동자측
8. 비정규
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파업”
“MBC 노조가 1년 8개월 만에 또 다시 불법 파업에 나서 1등 방송 MBC의 이미지가 훼손되고 있다.” 1. 2012 방송사 총파업 사태
2. 방송 3사 파업 과정 및 현황
3. 파업을 둘러싼 노사 간 진실 공방
4. 방송사 총파업의 근본 원인은?
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조직문화
3) ‘엔저 날개’, 도요타, 영업이익 14조원
<4> GM자동차 해외직접투자 사례분석
1. GM자동차 소개
2. 사업부문
3. GM자동차의 해외직접투자 현황
4. GM자동차의 해외직접투자 분석
5. GM자동차의 해외직접투자 전략
1) 중국 시장 전
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노조 없이도 복지 혜택을 누리니 굳이 노조를 만들 필요성을 못 느끼게 하는 것이다. 삼성만큼 노사 신뢰관계가 탄탄하고 상생의 평화 협조적인 분위기를 유지하는 조직은 아마 세계 대기업 중에선 찾아보기 힘들게다. 도요타나 마쓰시다 정
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노사협력을 적극적으로 실천하고 있다. Ⅰ.서론
1. 주제 및 조직 선정 이유
2. 연구 방법
Ⅱ. 본론
1. 최고 경영자 및 조직도
2. 인간중심경영 이론
1) 개발경영
2) 자율경영
3) 참여경영
4) 상호신뢰에 기초한 고용관계
i. 안정적
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및 운용실태에 대한 기초연구, 한국노동연구원, 한국노동연구 제6집
노동부, 포인트 정리 최저임금제, 최저임금위원회
최저임금제 개선방안 검토 / 노동사회연구소
황종일,최저임금제 개선방안 검토 1. 최저임금제의 개념
2. 우리나라
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