|
3) 신인사노무관리제도
Ⅴ. 자본 신경영 전략
1. 자본의 신경영전략에 노조가 무너져가고 있다
2. 신경영전략의 도입배경
3. 신경영전략의 확산
4. 신경영전략의 내용
1) 생산의 유연화
2) 고용의 유연화
3) 임금의 유연화
Ⅵ. 결론
|
|
|
노동조합의 새로운 운동전략과 그 시사점, 노동사회 78월호, 한국노동사회연구소
임종률(2002), 노동법, 박영사, 2002
이동룡, 한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2002 Ⅰ. 노동조합의 조직활동
1. 기관과 체계의 올바른 운영
1) 노
|
|
|
계통
3. 대단원의 학습 목표
4. 대단원 지도상의 유의점
5. 대단원 구조
6. 대단원 지도계획
Ⅱ. 진 단
1. 학습실태 분석
2. 진단평가
3. 분석 및 대책
4. 교정학습
1) 심화학습
2) 교정학습Ⅰ
3) 교정학습Ⅱ
Ⅲ. 지도의 실제
|
|
|
노사 관계가 필요하다.” 라는 말이 심심치 않게 들린다. 협력이란 사전적 의미로 힘을 합하여 서로도움을 의미하는데, 사회적 의미로 확장 시킨다면 상생의 개념이 될 것이다. 따라서 협력적인 노사 관계가 필요하다는 말은 노동자와 사용자
|
|
|
개념, 현대법철학의 흐름, 한국법철학회편, 38면,39면
Michaela Peters, 정종섭,박진완 역, 규칙(Regel)과 원리(Prinzip)로서의 기본권, 서울대법학 제43권제4호,통권125호(2002,12),321면
김영문, 쟁의행위의 위력에 의한 업무방해죄 규정의 위헌성, 노동법학
|
|
|
및 사후평가 시스템 필요
2) 기금관리운영의 합리화를 위해 중복기능의 특별회계와 기금의 통폐합 및 규모축소 추진, 기금관리 책임성 확보방안 마련을 위한 제도마련 시급
3) 국가 전체 재정의 50%이상을 점하고 있는 지방정부 재원의 효율
|
|
|
노사
3) 제도화된 시스템으로 안정성과 합리성을 추구하는 독일 자동차산업 노사
3. 해외 선진 자동차업체의 노사관계 동향
1) GM, 장기파업 이후 노사 상생 인식 확산
2) 도요타, 노사 신뢰를 바탕으로 미래를 대비
3) BMW, 유연성과
|
|
|
노사협의회간 관계에 대한 실증 연구’, 한국인사관리학회 추계학술대회 발표논문집.
이영면(2019), ‘비노조 근로자 대표제도의 유형과 국내 적용을 위한 과제’, 인사조직연구. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노동조합과 단체교섭의 개념
1)
|
|
|
승진관리 절차
9. 방출관리
(1) 해고
(2) 정년제도
10. 복리후생제도
(1) 법정 복리후생제도
(2) 법정 외 복리후생제도
11. 노사관계
(1) 경영참가제도
(2) 경영참가제도의 유형
(3) 고충처리 제도
(4) 노사협의회
12. 시사점
|
|
|
개념
B. M&A의 시너지(Economic synergistic effect) 효과
1. 수익의 증가효과
2. 비용의 감소효과
3. 세금의 절약효과
4. 재무시너지 효과
C. 중국기업의 해외직접투자 추진과정 및 해외 M&A 추이
1. 해외직접투자 추진과정
2. 중국기업
|
|
메뉴펼치기
