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노동의 내용
2. 노동의 구체적인 내용(본인의 하고 있는 노동을 중심으로)
3. 노동과 사회, 자본 또는 국가와의 관계
4. 노사관계 및 노동운동
1) 노사관계
2) 노동운동
5. 산업구조와 기술발전에 따른 노동의 전망
6. 자신이 생각하는 노동의
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노사쟁의의 경우 정확하고 공정한 ‘중재’를 하기위해 민주노총과 계속되어온 대립관계를 청산하고, 상호이익을 창출하기 위해 노력해야 할 것이다.
이러한 관계를 모두 충족시킨다면, 기업과 노동자 그리고 정부와 민주노총 사이에서도
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던진 물음표
2) 국제 기준과 현장 간극: 바람직하지만 도달하기 어려운 길
3) 정규직 중심의 노조가 주는 오해와 우려
4) 공공질서와 경제 논리 뒤에 감춰진 불균형의 허상
5) 권리를 말할 수 있는 공간의 회복
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
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요소\"가 아니라 경쟁력의 핵심이다.
근로자도 사용자를 더 이상 투쟁의 대상으로만 보지 말아야 한다. 상호인정과 신뢰는 진정한 의미의 참여를 통한 협력적 노사관계 구축의 대전제이다.
노사협력 및 신뢰는 제도화되어야 한다. 협력과 신
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및 외국인 근로자 안전보건에 관한 법적 연구」창원대학교 노동대학원 석사학위논문
한종희 외(2007)「자발적 시간제근로 활성화 방안 연구」공주대학교 산학협력단
통계청 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 부조리의 개념
2. 비정규
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관계의 개선효과를 가져오게 될 것이다.
참고문헌
1) 참고 저서
- 인간존중경영 (신유근, 다산출판사)
- 경영학의 이해 (서인덕, 김윤상 공저, 문영사)
- 전망과 전제 (앨빈토플러)
- 노동일기 (시몬느 베이유)
- 미디어의 이해 (마셜 맥루언)
- 인
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대한 인식
5. 울산시 상수도 정책에 대한 의견
Ⅵ. 울산지역의 음악
1. 1950년대
2. 1960년대
3. 1970년대
4. 1980년대
5. 1990년대
Ⅶ. 울산지역의 발전계획
1. 제4차 국토종합계획
2. 부산?경남권 광역개발계획
Ⅷ. 결론 및 제언
참고문헌
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노동의 재구성 또는 소멸을 야기할 수 있다. 그러나 이러한 변화는 적절한 교육과 재훈련을 통해 새로운 기회로 전환될 수 있으며, 이는 국가와 산업의 노력이 필요함을 시사한다. 또한 노사 관계 및 노동 운동은 노동자의 권익을 보호하고,
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조직의 성과에 미치는 영향에 관한 연구, 한국노사관계학회
◇ 유계숙(2012), 저출산 대응을 위한 일-가정 양립지원정책, 한국심리학회
◇ 조수진 외 1명(2011), 일·가정양립태도와 환경이 취업모가 지각한 모자간 자원제공에 미치는 영향, 대한
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노동자들 사이의 경쟁이 심화되는 한편 노자간 힘의 역학관계는 균형을 잃고 자본 측이 주도하게 된다. 한편 자본의 노동통제 전략이 과거 물리적 탄압 일변도의 통제방식을 넘어서 민형사 고발 및 손해배상소송 등 법적 대응, 작업조직 재편
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