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관계없이 자국의 산업을 적극적으로 보호하려는 성격을 띠고 있다.
52.긴급 관세
상품 가격이 낮은 나라에서 특수한 상품이 지나치게 수입됨으로써 국내 산업에 중대한 손해를 가져오거나 가져올 우려가 있을 경우 이를 방지하기 위해 정부
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개념
1) 낭비제거를 통한 원가절감
2) 지속적인 개선(Kaizen, 改善)
3) 한량 생산
2. JIT SYSTEM과 생산성 향상 활동
1) JIT SYSTEM의 개념
2) 간판(Kanban) 방식
3) 다능공화
3. 적용사례(포스코의 6시그마와 QSS 활동)
Ⅲ
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관계에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1987
◎ 신동주 외 1명, 기업의 사회적 책임 활동이 조직신뢰 및 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구, 한국디지털정책학회, 2011
◎ 이상욱, 기업 특성이 은행·기업관계에 미치는 영향, 한국재무학회, 2009&n
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조직풍토 및 문화가 정립되어야 한다는 것을 의미하는 것이다. 구체적으로 보면, 우리들이 인적자원과의 관계에 있어 조직을 말할 경우 두 가지 측면이 있는데, 첫째는 인적자원을 가장 유효하게 활용하기 위한 전제로서의 조직인 것이다(백
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노사관계 활동이라고 한다.
노사관계는 고용주와 피고용자의 관계인 동시에 경영자와 노동조합과의 관계이므로 이를 노사관계의 이중성이라고 한다. 따라서 노사관계란 이해상충적 대립적 경제관계 이자 조직목적 달성을 위한 생산적 협동
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및 사업 부문
(1) 자회사
(2) 사업 부문
4. CI
5. 윤리경영
(1). Good Company (사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무
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관계에 종사하는 여성들이 다수를 점하고 있던 시대로부터 제조업 등 이른바 3d산업으로 불리는 직종에 종사하는 남성들이 증가하기 시작해서 여성의 2배 이상으로 되고 있다.
Ⅶ. 결론 및 시사점
근로자의 과정참가는 노사관계의 신뢰를 구
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노사협의회제도의 활성화에 관한 토론에서는 발제내용 자체 보다는, 변화된 노사관계 상황 하에서 노사협의회의 기능과 위상에 대한 전망평가가 없다는 비판 및 토론이 주로 제기됨.
- 경영계노동계학계에서는 노조와 노사협의회와의 분리
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노사관계의 개혁, 서울 경문사
윤진호(1996) : 한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등, 한국의 노사관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요
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노동조합 운동을 해온 다른 노조들은 노사협의회와 실무협상을 병행하며, 경영진과 관련정보를 공유하면서 사용자의 주도에 따르는 실무협상을 활용하는 정책으로 전환하고 있다.
Ⅶ. 결론 및 제언
노사관계란 노동자와 사용자 사이에서 발
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