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역사와 도입배경
3. 최저임금의 결정방법
4. 최저임금제도의 목적
5. 최저임금제도의 효과
6. 최저임금제도의 가치
7. 최저임금제도 위반사례
8. 최저임금제도 문제점 및 개선방안
9. 결론과 최저임금의 향후방향 제언
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국내조선시장분석………4p
3. 현황과 발전방향 ………5p
(1) 크루즈선 사업전략
(2) 환경 경영전략
(3) 노사관계 유지전략
(4) 생산거점 확보전략
4. 정리 및 요약……………12p
5. 참고문헌…………………13p
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가치를 제공하는 모던 프리미엄으로 브랜드의 방향을 설정하고 '싸게 많이'가 아닌 '가치'를 파는 브랜드로 발전해 나가야 할 것이다. 1. 요 약
2. 기업선정 배경
3. M&A 배경
4. M&A 효과
5. 현 전략 분석
6. 전략 개선 및 발전방향
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시작과 발전과정
4. 복지국가의 유형
5. 복지국가와 경제발전과의 관계
6. 복지국가 성공사례 분석
(1) 스칸디나비아 사례
(2) 스웨덴 사례
7. 우리나라 복지제도 현황과 문제점
8. 복지국가 향후방향제시
10. 느낀점
<참고자료>
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노사관계 틀
1) 사회경제적인 비용의 증가
2) 기업단위의 측면
2. 노사문화 변화의 시작
1) 사회경제적 변화
2) 개별기업수준의 변화
Ⅵ. SK 에버텍의 노사관계 사례
Ⅶ. 노사관계의 과제
Ⅷ. 올바른 노사관계의 확립 방안
Ⅸ. 향후 노
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향후 발전 방향, 한
국노동연구원, 서울, 2005, 28, 29~30, 37.
김해성, 외국인 노동자 고용허가제 실시와 불법체류자 전면적인 사면의 당위성, 외국인 노동자의 집, www.g4w.net, 2003, 5~6.
석현호外 2인, 외국인 노동자의 노사관계와 사회적 적응, 서울,
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향후의 과제.발전방향
(1) 두산의 현재
① 98년부터 99년에 이르는 구조조정의 과정에서 16개에 이르는 계열사를 통합하고 회사 경영 상황을 악화시킨 사업부(케이블 TV사업부 등)를 정리
② 현재 전자, 식품, 주류, 생활산업, 출판, 기계, 상사,
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1. 국내 외국인 노동자 현황
2. 외국인 노동자 인권침해 사례
3. 인권침해의 인식적 원인
4. 인권침해의 제도적 원인
(1) 산업연수생 제도
(2) 고용허가제
5. 결론
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발전방향』, 한국물류학회 제8호, 1998.
박병인, 『전자상거래의 확대와 물류업체에의 적용방안』, 해양한국, 1998. 2. 『멕킨지 보고서』, 1998. 4.
대한상공회의소, 『물류표준화 실천 매뉴얼』, 1998. 3.
중소기업청, 『중소유통업의 정보화 촉진
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다르다
Ⅷ. 향후 임금격차의 정책 방안
1. 국민경제생산성에 입각한 임금조정
2. 하청단가의 현실화
3. 임금피크제의 도입
4. 성과주의 임금체계의 도입
5. 간접노동비용의 부담 완화
6. 노동시장의 유연성 제고
Ⅸ. 결론
참고문헌
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