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관계, 한국중소기업학회
안종일(2011) : 호텔기업간 전략적 제휴에 따른 경영성과에 관한 연구, 경희대학교
안형준(1994) : 다국적기업과 투자대상국과의 관계분석 및 평가에 관한 연구, 명지대학교
조효래(2005) : 대기업 노사관계와 노동조합의
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관계에 관한 연구, 한국외국어대학교, 1987
안형준 - 다국적기업과 투자대상국과의 관계분석 및 평가에 관한 연구, 명지대학교, 1994
이상욱 - 기업 특성이 은행·기업관계에 미치는 영향, 한국재무학회, 2009
이선 - 중소기업 노사관계의 발전방향
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서울도시철도공사를 통해 본 공기업 노사관계
1994년 3월을 시작으로
서울특별시 지하철 5,6,7,8호선의 운영을 통해
‘도시교통의 발전과 안전하고 신속한 대중교통수단을
제공하여 시민의 복리 증진에 기여’하는데 설립 목적이 있
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관계에 관한 연구, 한국여행학회
안형준(1994), 다국적기업과 투자대상국과의 관계분석 및 평가에 관한 연구, 명지대학교경제연구소
오경섭(2011), 기업의 지역사회 공헌활동에 관한 연구, 전남대학교
이상룡(2006), 중소기업 노사관계의 실태
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노사 관계를 유지해 한국 노사 관계 발전에 기여한 기업 및 단체를 선정, 노동계를 대표해 수여하는 것이다. 현재 한국 노총에는 전국 약 3,500개의 사업장의 노조가 가입돼 있다. 감사패는 3월 10일 오전 여의도 한국노총회관에서 열리는 한국
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노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있다. 따라서 윤리적 기반 하에 직무를 성실히 수행하고 직원 상호간 존중하며, 각자 직무에서 최고가 되도록 자기계발에 노력 한다.
유한은 노사가 따로 없는 \'노노(勞勞)관계\'라는 경
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변수간 상관관계분석 결과 83
<표 4-14> 직무만족과 직무성과의 회귀분석 84
<표 4-15> 노조몰입과 직무만족의 회귀분석 85
<표 4-16> 노조몰입과 직무성과의 회귀분석 87
그 림 목 차
<그림 2-1> 공무원노조 역사 19
<그림 3-1> 연구의 모형 59
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노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5) 비정규직 현황 58
6) 임금체계 61
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관계에 대한 선행연구
3. 연구설계
1) 연구모형과 가설설정
2) 연구대상 선정과 자료수집
3) 변수선정 및 분석방법
4. 분석결과
1) 설문응답자의 일반적 특성
2) 개념적 모형의 확정과 신뢰도 검증
3) 금융기업 내부직원의 CSR활동 인식수
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분석
1. 공무원 노동조합 현황 분석
1) 현행 공무원 노동조합의 현황.
2) 현행 공무원 노동조합의 주요 활동
2. 공무원 직장협의회 현황 분석
1) 공무원직장협의회의 설립현황
2) 공무원직장협의회의 활동
3) 공무원직
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노무법인 노사마루에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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노무법인 노사마루에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(재)한국산업관계연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(재)한국산업관계연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대차대조표, 손익계산서, 현금흐름표, 주요재무진단, 신용모니터링, 법정관리/화의, 소송계류정보 등 포함)
상호명 : (사)미래노사상생지원협회,미래노사상생지원협회
사업자번
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련 행동 및 노사관계 데이터를 수집하고 분석하여, 트렌드를 파악하고 이를 바탕으로 맞춤형 대책을 마련하겠습니다. 예를 들어, 안전사고 발생 빈도나 노사 갈등 발생 원인을 사전에 예측하고, 이를 최소화하기 위한 전략을 세우겠습니다.
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분석을 통해 문제를 정확히 진단하여 해결책을 제시하겠습니다. 종합적인 분석과 체계적인 접근 방식을 통해, 노사관계의 최적화된 모델을 적용함으로써 지속 가능한 발전을 이끌어내겠습니다. 마지막으로, 개인의 성장도 소중히 여깁니다.
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목표를 가지고 한국고용노동교육원에서의 교수직을 성실히 수행하며, 실질적이고 지속 가능한 노사관계 개선 및 발전에 기여하도록 최선을 다하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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트로닉스의 노사 정책 개발이나 노무제도 개선에 새로운 아이디어와 방향성을 제시할 수 있습니다. 직원들의 목소리에 귀 기울이고, 이들의 요구와 기대를 분석하여 조직 내 노사 관계를 더욱 건강하고 활기차게 유지하는 데 기여하고자 합
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관계의 흐름을 조망하고 데이터 기반으로 분석하여, 효과적인 의사결정에 기여하겠습니다. 최신 기술과 솔루션을 활용하여 노사관계의 현황을 파악하고, 이를 통해 인사이트를 도출하여 회사의 정책 및 절차에 반영함으로써 더 나은 근무 환
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