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노사관계란 4. 노사관계를 위한 노력 5. 노사관계에 대한 인식 6. 발전적인 노사관계 7. 우리나라의 노사관계 8. 우리나라 노사관계의 개선책과 발전방향 9. 우리나라 노동조합의 현황 및 문제점과 발전방안 10. 한국 노동정책의 변화 11. 한국 노
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노사관계란 4. 노사관계를 위한 노력 5. 노사관계에 대한 인식 6. 발전적인 노사관계 7. 우리나라의 노사관계 8. 우리나라 노사관계의 개선책과 발전방향 9. 우리나라 노동조합의 현황 및 문제점과 발전방안 10. 한국 노동정책의 변화 11. 한국 노
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노사관계는 노정간의 갈등을 축으로 전개되고 있다. 2000년에도 이러한 상황은 바뀌지 않을 것이다. 정부가 공공부문 개혁에 대한 여론의 지지를 업고 지속적으로 구조조정을 추진할 것으로 예상되기 때문이다.
구조조정의 대의에는 노동조합
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주요내용
2) 이후 예상되는 구조조정 시나리오
Ⅶ. 공공부문구조조정의 대응 방안
1. 기간산업의 공공체제 유지
2. 공공부문 노사관계의 이중구조와 대정부 중앙교섭체제의 도입
3. 공공적 운영체제의 모색
Ⅷ. 결론
참고문헌
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정부출자기업의 민영화추진방향에 관한 연구”, 서울:한국경제연구 원, 1989
곽채기, “공기업 민영화의 본질과 정책설계의 방향”, 「새정치국민회의정책논단」, 1996
김원수, 「경영학원론」 박영사, 1975
김형렬, 「정책학」법문사, 1993
남일
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정책으로, 협조적 노사관계 구축에 저해되는 노동쟁의에 대한 즉각적 개입정책, 노조의 기업으로의 종속정책 등)
* 김대중 정권에서는 이러한 통제전략 더욱 구체화, 고도화되어 사회적 합의주의 이데올로기를 동원하여 노계급에 대한 억압
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노사정의 인식전환이 필요하다. 국가는 억압적 노동정치의 소지를 완전히 제거하고 민주적 노동법의 도입과 사회적 정의에 입각한 노동정책을 개발해야 하며, 특히, 경제위기 시에 세계시장의 부침에 충격받기 쉬운 취약노동자계층을 보호
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평가
2. 국가자율성개념의 체계적 이해
1) 국가 자율성의 세 가지 패러다임
2) 도구적 자율성과 구조적 자율성
3) 대내적 자율성과 대외적 자율성
1) 다양한 발전모델 : 자본주의의 다양성
2) 한국발전모델과 변화과정
3) 새로운 발
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정부의 고위 관료들은 아예 다국적 기업의 대표이거나 핵심적인 관계자들이다. 그들은 미국의 이익이 아니라 일차적으로 그들이 관여하고 있는 기업의 이익을 최우선으로 한다.
오늘 제114주년 세계 노동절은 미국을 사령부로 하는 신자유주
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서론
Ⅱ. 본론
1. 1950년대의 6.25 전쟁
2. 1960년대의 516 군사 정변
3. 1970년대의 전태일 분신자살 사건
4. 1980년대의 3저 호황
5. 1990년대의 외환위기
6. 2000년대 신용카드 정책과 저금리 정책으로 인한 버블
Ⅲ. 결론
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