|
노사관계 실패와 한국경제의 위기 3. 노사관계란 4. 노사관계를 위한 노력 5. 노사관계에 대한 인식 6. 발전적인 노사관계 7. 우리나라의 노사관계 8. 우리나라 노사관계의 개선책과 발전방향 9. 우리나라 노동조합의 현황 및 문제점과 발전방안
|
|
|
노사관계 실패와 한국경제의 위기 3. 노사관계란 4. 노사관계를 위한 노력 5. 노사관계에 대한 인식 6. 발전적인 노사관계 7. 우리나라의 노사관계 8. 우리나라 노사관계의 개선책과 발전방향 9. 우리나라 노동조합의 현황 및 문제점과 발전방안
|
|
|
노사관계 실패와 한국경제의 위기 3. 노사관계란 4. 노사관계를 위한 노력 5. 노사관계에 대한 인식 6. 발전적인 노사관계 7. 우리 나라의 노사관계 8. 우리나라 노사관계의 개선책과 발전방향 9. 한국 노동정책의 변화 10. 한국 노사관게의 현황
|
|
|
한국의 노동자의 임금에 관해 논하시오. Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 임금의 개념과 체계 1. 임금의 개념 2. 임금만족 3. 임금관리의 중요성 4. 임금 결정의 기준 Ⅲ. 노사가 보는 실질임금의 개념 1. 노사간 임금을 보는 시각차이 2. 노사가 보는 실질임금
|
|
|
노동조합의 생산성 증대효과 (노조의 긍정적 효과)
1.집단표현효과
2.충격효과
5.노동조합과 사회적 비용 (노조의 부정적 효과)
1.비효율적 자원배분효과
2.기술적 비효율효과
3.파업에 의한 생산솔실 효과
6.한국적인 노사관계 생산
|
|
 |
노사관계 비교 14
<표 2-2> 기관별 공무원 노동조합 현황 25
<표 2-3> 최근 공무원노조 조직 현황 26
<표 2-4> 민주공무원노조의 지역 및 직능본부 28
<표 3-1> 변수의 설문구성 64
<표 4-1> 응답자의 인구학적 특성 72
<표 4-2> 응답자의 직무 특성 73
<
|
|
|
노동조합이 합법화 되고 공무원 노사관계가 본 궤도에 오른다면, 보다 다양한 연구들이 이어져야 할 것이다.
참고문헌
권승복(2003), 전국 공무원 노동조합의 활동, 『유럽의 공무원 노조 운동ː 한국 공무원노동자에게 주는 교훈과 의미』, 전
|
|
|
한국 비정규노동센터, 2003
정 균, “비정규직보호법 시행에 따른 주요 은행의 대응사례 연구”, 고려대학교 노동대학원 석사학위논문, 2008
황국성심시보, “대기업 비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론
1. 연구의
|
|
|
노동시장 구조변화 7
2. 노사관계 당사자 9
1) 사용자의 경영구조와 전략 9
2) 노조의 구조와 전략 11
3) 단체교섭 13
4) 작업장 노사관계 15
제 3 장 현대자동차의 노사관계 18
1. 일반현황 18
2. 노동조합 21
|
|
|
한국기업 연봉제의 특성 및 문제점
4. 팀제
(1) 팀제의 개념
(2) 팀제의 도입 목적
(3) 팀제의 장점 및 문제점
(4) 팀조직의 구조와 형태
(5) 팀장과 중간관리자의 역할
(6) 팀조직의 성공 요건
5. 정리해고제
(1) 정리해고제의 개
|
|
 |
경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 149
? 미국경제시스템이 국제경제시스템에 미치는 영향평가 문제 152
? 경제통계연구에 대한 지원자의 인식이나 견해를 말해 보세요. 156
? 한국 경제시스템의 문제점을 종목별로 설명
|
|
 |
경제 상황을 고려하였을 때, 은행이 어떠한 분야 혹은 상품에 영업력을 강화해야 하는 지 본인의 생각과 그 이유를 기술하시기 바랍니다. [1400 Bytes 이내]
4. 본인이 SC제일은행의 채용담당자라고 가정하고 창의적인 자기소개서 문항을 만들어
|
|
 |
이해하고 가슴을 열고 대화하는 자세를 가질 것임.
○ 정부가 추진하는 노사관계 선진화 방안을 합리적으로 추진하기 위해 다각적인 방안을 검토하고 것은 물론 노동조합과도 꾸준한 대화로써 신뢰를 다져갈 계획임.
□ 고객만족 경영 노력
|
|
 |
경제가 어려워짐에 따라 국립대학에 대한 지원이 줄어들고 있다. 이러한 경우 등록금을 사립대학 수준으로 올리는 것이 타당한지 자신의 생각을 말하시오.
16. 법과대학
사회 정의 실현과 같은 구태 의연한 동기 말고, 본 학부에 지원하게 된
|
|
 |
한국의 노조조직률이 10%밖에 안되는 작금의 현실이 이를 잘 보여주고 있다고 생각합니다. 이러한 현상은 한국 국민들의 노조에 대한 불신과 혐오감에 기인한다고 생각합니다. 따라서 앞으로의 노조운동은 대중성에 기반한 노동조합운동으로
|
|
메뉴펼치기
