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이론 정책 연구소 발행)
2001 외국인 이주노동자를 위한 국제민간포럼에서의 각국보고 중, 한국측보고(이 정호 신부, 외국인노동자대책협의회 직전회장/ 외국인노동자 샬롬의 집 대표)
“외국인이주노동자 고용 및 기본권 보장에 관한 입법 공
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현대자동차의 사회적 책임과 지역사회 발전-노사관계를 중심으로 」, 동향과 전망(통권 67호), 2006. 1. 서론
2. 1997년 한국 외환위기의 원인
1) 1997년 직전 한국의 경제 상황
2) 외환위기의 구체적 내용
3) 외환위기 원인에 관한 제 이론
4)
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현대자동차 승용 1공장에서 UPH가 높아져서 현장의 노동자가 받는 임금만큼 1.노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격
2.J.T Dunlop의 Industrial Relations System을 포함한 노사관계이론
3.미국, 영국, 독일 노동운동의 역사
4.일본의 노
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자동차와 GM)...................................................13
1. 대우자동차 연혁
2. 대우자동차와 GM의 전략적 제휴 과정
3. 제휴당시 대우자동차가 지닌 강점과 약점
4. 전략적 제휴 초기
5. 전략적 제휴 중기
6. 전략적 제휴
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자동차 노조가 \'무분규 선언\'을 한 것이다. 기아차 노조는 노사화합 선언을 통해 무분규 정신으로 돌아가 회사의 조기 정상화에 적극 동참하겠다고 밝혔다. 우여곡절 끝에 현대차에 인수된 지 얼마 안된 시점에서 나온 기아자동차의 무분규
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SJM 극단적 노사분규
신 노사관계론
SJM
벨로우즈라는 자동차의 진동과 소음을 줄여 자동차의 승차감을 높혀 주는 핵심 부품을 생산하는 업체현대 기아자동차 물량의 80%가량을 공급함SJM의 장기파업은 완제품 회사인 현대 기아자동
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노사분규 추이 및 원인
3. 노사갈등 유형 및 사례
1) 임금체불 사례
2) 조업중단 및 퇴직금 체불 사례
3) 현지근로자에 대한 폭언 사례
4) 복지후생 관련 사례 1
5) 복지후생 관련 사례 2
4. 최저임금제도
5. 노동운동의 적극화 및 향후추세
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노사관계의 발전과 선진화를 기대하기는 어려울 것이다. 1> 노사관계.
2> 노·사·정 각 측면에서의 노사문제.
3> 1980년대 후반의 노사분규, 사회적 욕구분출기의 노사관계(1987∼90).
4> 산별노조, 건설운동과 논쟁의 역사.
5> 산별노조
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Z이론의 한국 경영풍토에 적용.
9. 이학종(1997), 무한계 시대의 전략경영. 박영사
10. 김원수(1985), 한국 경영학의 정립. 한울
11. 한국기업의 문화적 특성과 새기업문화 개발(2001)
12. 신재정(2005) 현대경영론. 대성사 1. 서론
2. 본론
3. 결론
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)
210. 직접참가 형태의 경영참여
220. 간접참가 형태의 경영참여
230. 성공요인 분석
300. 실패사례 (현대자동차)
310. 경영참여 실패원인
320. 실패요인 분석
400. 결론 도출 (해결방안도출)
4가지 Roadmap의 제시를 통하여
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