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노동연계와 국내노동법, 한국노동연구원/주간노동자신문 제396호/95.8.25.
황석만/박준식/노진귀. 1995. 참여경영과 노동조합의 과제, 한국노총중앙연구원.
Appelbaum and Batt (박준식 역). 1996. 미국기업의 작업현장 혁신, 한국노동연구원.
Kochan, Katz a
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노동환경변화와 노사협력의 과제(삼성경제연구소, CEO Information 제88호)
한국인의 기업관 및 경제관(삼성경제연구소, 최숙희) 기업경영측면에서 노동조합(노사관계)의 영향관계
1. 서론
2. 본론
가. 노사관계의 의의
나. 노사관계의
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2) 사설 및 공공 방송교육기관
3) 공익연수기관
6. 방송 제작인력 육성방안
1) 방송전문인 연수 및 재교육에 관한 제언
2) 방송 예비인력 육성방안
7. 결론
참고문헌
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노동조합과 종업원들은 참여를 통해 애사심을 발휘하여 더욱더 열심히 일하게 될 것이다. 그럼으로써 기업은 인적자원개발을 통해 고성능 생산조직으로 발전해 나갈 수 있을 것이다.
(2) 인격존중과 삶의 질 향상을 위한 관계
지식이 중요한
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노동운동
?. 1980년대의 사회운동
?. 1980년대의 학생운동
1. 80년 - 83년, 폭압기
1) 80년의 희망과 절망
2) 81년의 국풍81과 대학가
3) 82년, 불타는 부산미문화원
4) 83년, 저 침묵의 바다에 거센 파도가
2. 84년 - 86년 대중운동으로의 발전
1) 84
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조합원 1인당 1,000원의 정치자금 모금운동을 하자
- 60만 조합원이 천 원씩이면 6억, 조합원 1인당 1,000원씩 내자. 노동자의 정치세력화를 위해서 나의 조그만 힘을 보태자.
- 지난 2월 선거법 개정으로 노동조합의 정치활동이 허용되었다. 또 정
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발전과정과 문제점 (P.1 ~ 7)
1. 노사관계 발전과정
2. 한국 노사관계의 문제점
3. 한국 노사관계, 이대로 갈 것인가?
Ⅲ. 현대자동차 노사관계의 갈등과 협상 (p.8 ~ 17)
1. 현대자동차 노사관계의 역사
2. 노조의 역
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육성문제
2. 내부통제제도의 한계
Ⅶ. 공공부문의 자체감사
1. 정부감사기준의 제정
2. 자체감사의 독립성 확보
3. 감사요원의 전문화
1) 내부양성
2) 외부영입
3) 외부의뢰
4) 합동감사팀 운영
4. 감사정향의 전환
5. 감사기관 사이의 연
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대상 범위에서 본 특징 -한정형에서 광역형까지-
3) 담당기관과 담당기능에서 본 특징
Ⅳ. 국제경쟁력
Ⅴ. 기업국제화
Ⅵ. 국제광고
Ⅶ. 국제노동
Ⅷ. 국제기업
1. 국제기업과 국민문화
2. 경영스타일과 기업문화
참고문헌
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조합원들은 불법파업 기간의 무노동 무임금 적용으로 연월차 등 700-1,000만원 가량의 급여상의 손해를 보게 되었고, 호봉 승급도 안되고 간부 시험도 치르지 못하는 등 인사상 불이익까지 받게 되었다.
발전노조는 내부적으로 지도부 사퇴 요
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