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비정규직은 22-25% Ⅴ. 2003년(2000년대)의 금융노동조합(금융노조) Ⅵ. 2003년(2000년대)의 은행구조조정 Ⅶ. 2003년(2000년대)의 산업재해 Ⅷ. 2003년(2000년대)의 정보인권운동 1. 프라이버시 운동의 활성화 2. 커뮤니케이션 운동의 침체 3. 네
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비정규직이 10퍼센트 증가할 때마다 정규직의 임금이 2퍼센트 정도 줄어든다. 또한 국민소득 중 노동자가 가져가는 몫을 나타내는 노동소득분배율은 1996년 63.4퍼센트에서 2003년 59.7퍼센트로 계속 떨어지고 있다. 즉, 기업주들이 가져가는 몫은
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노조(금융노동조합)의 비정규직 Ⅶ. 금융노조(금융노동조합)의 산별교섭 1. 산별교섭에 대한 기본 입장 2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들 1) 사용자 성격의 문제 2) 단일한 업종 구성 3) 비슷한 근로조건 4) 공동교섭의
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  • 등록일 2011.10.07
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비정규직 정규직화가 남긴 과제 민중언론 참 세상, 우리은행 그것은 과연 정규직인가 서울 파이낸스, 2007.10.15, 우리은행 노조, 임금인상 적정성 논란 한국경제, 2007.10.14, 우리銀 노조 이번엔 임금인상 압박 … \"노사합의 깰 땐 모럴해저드\"
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조합(금융노조)의 조직과 운영 Ⅳ. 금융노동조합(금융노조)의 산별교섭 1. 산별교섭에 대한 기본 입장 2. 산별교섭의 원만한 진행에 영향을 미치는 요인들 1) 사용자 성격의 문제 2) 단일한 업종 구성 3) 비슷한 근로조건 4) 공동교섭의 역
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논문 27건

비정규직 속속 정규직화 이유는”, 매일경제, 2007 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구의 방법 및 분석틀 Ⅱ. 이론적 배경 1. 비정규직 근로자의 의의 2. 비정규직근로자의 정규직 전환 Ⅲ. 금융기관의 정규직 전환사례
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  • 발행일 2011.12.23
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노동조합 50 3) 노무관리 형태 53 4) 파업사례 55 5) 비정규직 현황 58 6) 임금체계 61 7) 교육훈련 70 3. B사 사례 73 1) 일반현황 73 2) 노동조합 73 3) 노무관리 형태 75 4) 파업사
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  • 발행일 2011.10.31
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년대 경제개발전략에 관한 연구\", 조동호, 북한 경제정책의 변화 전망과 남북경협의 역할 , 2003. 12, 한국개발연구원. 조동호, \"북한경제정책의 변화 전망과 남북경협의 역할\", KDI 북한경제리뷰 , 2004 년 2월호, 한국개발연구원.. 정세현, \"주
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  • 발행일 2005.06.09
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  • 저자
구조실태분석」. ______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근
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  • 발행일 2012.04.20
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근로의 이용에 관한 규정뿐이고, 다른 유형의 비정규직 근로의 이용에 대하여는 아무런 제한이 없다. 근로자파견법은 사용사업주가 파견근로자를 사용하고자 할 때에는 당해 사업 또는 사업장에 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는
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  • 발행일 2008.08.25
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취업자료 7건

2000) 금연이라는 것을 누군가가 강요해서도 안 되는 것이지만 100번 강요해도 부족한 부분이라 생각합니다. 지금에 이르기까지 암이라는 질병의 발병 원인으로 지적되어 왔고 개인적으로 문제를 가지는 것이 아니라 환경이라는 전체에 피해를
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때, 저는 반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
노동계 협조 부족: 인센티브 제공, 소통 강화 등 유인책 마련 -프로그램 참여 저조: 적극적인 홍보, 인센티브 제공 등 참여 유도 비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산
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  • 직종구분 기타
노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견을 기술해주십시오. (400자 이내) 5. 지원분야와 관련하여 한국노동연구원에 지원한 동기와 입사 후 포부를 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 6. 한국노동연구원 면접족보 (면접 기출문
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  • 직종구분 공사, 공무원
용하여 산업재해 위험 예측 및 분석 체계를 고도화하고, 효율적인 재활서비스를 제공할 수 있는 플랫폼을 구축할 계획입니다. 이를 통해 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자 보호를 강화할 수 있을 것입니다. 셋째, 정부, 노동계, 산업계
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  • 등록일 2024.12.10
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  • 직종구분 기타
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