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노조의 장기파업은 1997년 입법된 '택시운송수입금전액관리제' 실시에 따른 임금제도 개편을 둘러싼 노사간 갈등이었다고 할 수 있다.
▶ 택시전액관리제 도입을 둘러싼 노사간 이해대립
인천지역 택시노조의 파업이 장기화된 원인으로는
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분쟁 주요 쟁점………………………………4
라. 2002년도 노사 단체교섭 및 쟁의 진행 과정……………………5
마. 요구사항과 사측 대응, 최종 합의 사항………………………10
바. 노사 간 손익………………………………………………
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노조와 해당 조합원들에게는 물론 전체 노동운동에도 중요하다. 따라서 투쟁이 마무리 된 후에도 토론하고 정리할 문제가 한 두 가지가 아니다. 1. 대우자동차의 역사
2. 대우 자동차의 부실 원인
3. 대우 자동차 사태의 추이
(1) 워
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노조⦁국민의 입장
1) 정부
2) 공기업 노조
3) 국민
5. 세부사례
1) 철도청 민영화 전개과정
2) 철도공사 주요 사건 연혁
3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향
5. 민영화 성공과 실패 사례
1) 포스코의 민영화 성공 사례
2) 일본
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법령은 이런 규정들을 수정했다. 과반수 이상의 반대가 있다면 제안들이 거부될 수 있다. 그러나 출석자수가 40%이하라면 적어도 투표권을 가진 사람들의 25%가 반대할 경우만 가능하다.
6. 최근 노조의 관심분야
신자유주의의 위협과 공세로
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노조의 활성화 방향」 (고려대학교, 2003)
소리타아키오 저,[SONY 스토리] (주) 시사영어사
MBC라디오 프로그램 "김미화의 세계 그리고 우리는"에 뉴패러다임 신봉호 소장인터뷰
월간지 World labor 2004.6월호 일본노동시장 서비스의 현황과 고용관행
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법 화
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신 조 합 주 의 의 대 두
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영 국 노 동 조 합 의 기 본 성 격
■
1 차 대 전 후 의 영 국
11
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산 업 의 구 조 적 침 체
•
세 계 대 공 황 의 발 생
•
합 리 주 의 의 도 입
•
총
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법과 제도적인 측면에서 우선 비정규직의 열악한 근로조건 관련사항의 개선이 이루어져야 할 것이다. 법과 제도적인 측면에서의 개선은 비정규근로자들에게 적용되어지는 관계 법령의 재정비가 실질적이고 구체적인 조항을 명시하여 비정
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노조와 충실히 논의 할 수 있는 자세가 정립되어야 하다. 셋째, 결사자유의 보장과 국민의 민주적 가치관의 협립, 법제도의 정비와 공무원의 자각요청, 조합원 참여의 활성화와 전문화의 필요 ,국제기구(ILO)에서의 적극적 참여해야 할 것이다.
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파업 사례
1. 총파업의 발단
1) 발단
2) 원인
3) 경과
2. 총파업의 성격
Ⅶ. 법치질서 확립을 위한 제언
1. 노조법상 불법유형의 제거 : 노사자치주의의 정착과 책임성 강조
2. 법집행?법해석 기관의 공정한 법운용 : 공정한 조정자 및 분쟁
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