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평가하려고 하는 기본적인 정보까지 빠져 있다면 낭패가 아닐 수 없다. 기본 요소가 되는 성장배경, 성격, 학창시절, 지원동기 및 입사 후 포부는 꼭 기재하도록 한다.
6) 추상적인 표현은 배제한다.
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노출이 근로자 건강에 미치는 영향과 해결 방안을 설명해주세요.
11. 사업장에서 근로자의 건강을 평가하는 방법에는 어떤 것들이 있나요?
12. 직업성 질환과 일반 질병의 차이점은 무엇인가요?
13. 업무 중 발생한 응급 상황에서 보건관
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- 직종구분 기타
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- 직종구분 서비스, 기타 특수직
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- 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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