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농협의 상호금융 평균 예대마진은 여전히 5%대이며, 별로 줄어들지 않고 있다. 이로 인해 심지어 중앙회 시군지부의 대출 과도경쟁이 이루어져 회원조합의 신용사업 수익 악화의 원인이 되고 있다. 회원조합의 예대비율은 1996년도에 74.8%에서
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점차 늘어나고 있어 몇년 지나면 여성임원 탄생도 가능할 것"이라고 말했다. 신한은행 채용담당자가 말하는 신한은행이 원하는 인재상
시중은행 지점장 평균 승진기간
시중은행 연봉
금융권 비젼
은행 ‘우먼파워’ 거세다
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계약직, 용역직화 등
1) 사례1 농협중앙회 부부사원 해고
2) 사례2. 현대자동차 식당아줌마 해고
3) 사례3. 한국통신 여성조합원 해고
4) 사례4. 알리안츠제일생명보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고
6) 사례6. 금융
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민간, 미디어 차원의 꾸준한 홍보와 교육이 필요하다.
5) 사회복지 서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1) 농협중앙회 사례
Ⅲ. 결론
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위해 NH농협생명의 새로운 역할에 대해 기술하고, 이를 수행하기 위한 본인의 역할과 성공적인 추진을 위한 나만의 강점을 서술하여 주십시오.
5. 상기 자기소개서 작성 내용 외에 추가적으로 자신을 소개할 내용을 서술하여 주십시오.
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