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민간, 미디어 차원의 꾸준한 홍보와 교육이 필요하다.
5) 사회복지 서비스의 확충이 필요하다.
6. 성불평등 문제의 해결을 위한 양성평등 사회로의 추구
7. 여성노동현안에 대한 법원의 주요 판례 및 문제점
1) 농협중앙회 사례
Ⅲ. 결론
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여성의 낮은 지위로 인해 급속도로 현실화 되는 현 사회, 즉 여성이 약자로 존재하는 사회의 폭력성을 극명하게 보여준다. 여성가장들이 빈곤해 지는 이유는 제도나 정책의 미흡함만이 아니었다. 여성가장에 대한 사회의 편견과 차별적 대우
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차별적인 의식과 기업문화의 개선
3. 노동조합
(1) 사업장내 성차별에 대한 감시 및 대책활동
(2) 노동조합 여성간부 할당제 및 여성조직의 활성화
(3) 조합원에 대한 성인지적인 교육의 실시
(4) 고용형태에 의한 차별 금지와 비정규직의 정규
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대한 소비자의식연구 : 여성학적 관점에서, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 1985
◈ 김숙자, 성차별 의식구조의 형성배경과 표현양태, 명지대학교 여성·가족생활연구소, 2000
◈ 김미경, 차별적 여성고용의 위기와 정부역할의 모색, 한국
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여성의 일과 삶의 질, 서울: 미래인력연구센터
- 앤쇼유스턱 사쑨 편저(1989), 여성과 국가, 한국여성개발원
- 이재경·이은아(2003), 기혼 취업 여성의 일-가족생활에 대한 주관적 인식: 세대별 차이를 중심으로, 여성학논집, 제20집
- 장필화(1990),
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