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말
2. 그룹조직, 범위의 경제 (economies of scope), 기업성장과 경제발전
3. 기업집단과 지배구조: 내부자와 외부자 간의 긴장
4. 재벌과 한국의 금융위기
5. 금융위기 이후 기업구조조정의 평가
6. 중진국 경제와 기업집단
7. 맺는 말
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정부의 부채비율 200% 가이드라인을 여러 가지 자구노력을 통해 기한 내에 충족시키며 재무구조 개선을 위한 노력을 기울여 왔다. 이러한 구조개혁에 대한 노력에도 불구하고 기업집단의 지배구조와 경영조직 개선 등에서는 아직도 크게 미진
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경영성과가 개선되지 않고, 대기업의 투자감소에 따라 성장잠재력이 후퇴하는 문제가 나타났다. 제 1 절 서론
제 2 절 재벌의 개념
제 3 절 한국재벌의 특징과 형성배경
1. 한국재벌의 특징
2. 우리나라 재벌형성 배경
(1) 귀속재산
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정부, 재벌로부터 은행의 경영을 독립시켜야 할 것이다. 세째, 왜곡·집중된 재벌의 소유구조 개선과 부실경영의 책임이 있는 총수의 퇴진이 이루어져야 할 것이다. 특히 이러한 소유구조 개혁과 총수퇴진은 기업지배구조의 실질적 개선을 통
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경영이념 비교
2) 현재의 삼성기업의 문화
3) 삼성문화의 핵
4)삼성의 사례연구
5) 삼성의 기업문화의 장ㆍ단점
2. 현대의 기업문화
1) 현대 기업문화의 정의
2) 정주영 회장을 통해 본 현대의 기업문화
3) 현장중심의 경영
4) 콘크리트 정신
5) 불
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경영의 성공요인
2. 란체스터의 법칙: 강자와 약자의 경영전략
2.1 국지전 vs 그룹전
2.1.1 국지전(1:1로 맞붙는)
2.1.2 Group전 (다수 대 다수가 맞붙는)
2.2 랜체스터 법칙의 응용
3. 리아이오카의 클라이슬러 회생 전략(
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조정
6) 세계화의 도전과 외교
7) 세계화와 통일
8) 세계화의 방향
5. 세계화와 한국 경제의 과제
1) 한국의 경제
2) 세계화의 필요성
6. 중국의 WTO 가입
1) 중국의 WTO가입
2) 중국 경제전망
3)중국의 수입전망
4)
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재벌의 한계
3. 금융 산업의 한계
4. 노사 관계의 변화
5. 수출 주도형 경제 성장의 성과와 한계
Ⅵ. 일본 장기 불황의 타개 방식 비교
1. 장기 불황 극복을 위한 일본정부의 대책
2. 장기 불황 극복을 위해 실시한 일본정부의 경제정책
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구조조정 진행에 따른 불확실성
3) 사회적 갈등으로 인한 경제활력 저하
2. 정책대응
1) 구조조정의 차질없는 추진
2) 투자 촉진 및 서비스산업 등 내수 진작
3) 재정집행의 원활화
4) 수출 활성화
5) 기업경영환경 개선
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경영층의 리더십이 요구된다.
다행히도 경제위기 후 각 기업들이 시대적 요청에 부응하여 핵심역량위주의 가치경영을 위한 사업구조조정과 정부의 합의가 순차적으로 이행되어 3년 만에 경제위기를 탈출할 수 있었다.
그러나 아직도 대기
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