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노사의 협력관계 유지는 많은 기업의 중요한 과제로 자리 잡고 있는 것이 사실이다. 따라서 이러한 노사관계에 있어서 자칫 부정적 요인으로 작용할 수 있는 노사갈등은 이런 점에서 그 중요성이 크다고 할 수 있다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에
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노사갈등, 국가안보전략연구소, 2002
박은홍 - 구조조정과 민주주의 : 이론과 경험, 한국정치학회, 2002
송광태 - 지방분권화시대 국가공기업 구조조정의 논리와 방향, 지방행정연구소, 2008
이용근 - 구조조정과 새로운 경제질서, 고려대학교경제
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기업들의 궁극적 동기는 무엇인가
-PART Ⅱ. 해외직접투자의 방식에는 소유권별 형태로 단독투자와 합작투자가 있고, 진입방식별 형태로 직접설립과 국제M&A가 있다. 각 방법의 장/단점은 무엇이며 각 방식에 의한 성공 실패 사례를 조사/분
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노사 협력적 관계를 형성해야만이 기업의 효율성을 높여 기업의 지속가능경영을 이룰 수 있을 것이다.
7. 참고 문헌
seri TPS 포럼
인사관리 (황대석. 박영사)
신노사관리론 (박경문, 최승욱. 무역경영사)
노사관계의 이해 (김맹룡. 고성계사)
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기업내의 노사관계는 더욱 왜곡될 수밖에 없고 그러한 영향을 많이 받고 있는 상황이라고 할 수 있다.
다국적기업의 경우 진출 목적이 아시아시장 공급기지화인 만큼 이에 따른 문제로 인하여 노사갈등의 소지를 내포하고 있는데 있고 동남
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노사관계, 법령 준수등과 더불어 일상적인 경영활동 및 임직원의 윤리성까지 포함하고 있으며 ‘사회공헌’은 자원봉사와 기부금의 기탁등 기존의 자선활동은 물론이고 기업의 경영 전력과 연계해 시너지를 낼수있는 전략적 사회공헌 활동
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다국적기업론
멀티미디어 강의 6강 및 7강 등을 참고하여, 러시아의 우크라이나 침공 배경에 대해 설명하시오(20점). 그런 다음 원자재 수급 등의 측면에서 글로벌 기업 환경에 어떠한 변화가 예상되는지 설명하시오(30점). (기업의 규모, 분야,
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노사관계문화 발전에 노력하여야 할 것이다.
- 이 상 -
※ 참고자료
보라, 우리 노동자들이 얼마나 높이 있는가를! - 쌍용자동차 점거파업 77일의 기록
사회주의 노동자 연합, 2009.10.10
신노사관계론 정종진,이덕호, 법문사, 2009
쌍용차 사태로 본
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갈등을 해소하거나 자극 시켜 갈등이 적절히 유지되도록 하는 균형이 필요하다. 이러한 균형을 유지하기 위한 갈등의 관리가 결정적으로 중요하다는 결론에 이르게 된다.
결국 사내관계에서 적정수준의 갈등은 조직의 순기능을 가져올 수 있
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론, 회계학, 마케팅론, 경영조직론, 경영정책론, 인사관리론, 노사관리론, 생산관리론 등이다. 그러나 앞으로 이러한 바탕 위에서 국내연구로서의 지역사회, 기업체, 정부 행정기관을 연결하는 경영사회학이나 경영환경론 등 글로벌 비즈니스
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