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노사관계: 동반자관계의 추구
2) ‘노동’중심에서 ‘일’중심으로
3) 기업지원 정책
4) 일을 위한 복지(welfare to work)
3. 제 3의 길 정책의 한계
1) 구조적 모순에 대한 우회
2) 블레어의 노동 정책의 한계
Ⅶ. 결론 및 시사점
참고 문
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대한항공 조종사노조 쟁의 일지
3. 대한항공 노사분규 주요쟁점
4. 노사 입장 비교(대한항공 측 입장& 조종사 노조입장)
Ⅲ. 결 론
1. 사건의 결과
2. 노사분규, 협상전략 등에 대한 아쉬운 점
3. 시사점
4. 노사 갈등 해결을 위한 대안
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기업들의 경쟁력 강화라는 측면에서 볼 때 주시해야만 하는 면 일 것이다.
결 론
한국 다국적 기업의 진로
세계는 WTO 체제의 출범과 더불어 경제적으로 무국경경제세계(border-less economic)에 접어 들고있고
우리들은 국경을 초월하여 범세계적
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노사관계론, 경문사, 1993.
김용원, 경제위기이후 노동시장의 변화에 관한 연구, 경제경영연구, 2003.
김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 한울, 1997.
나영선전재식김봉환, 장기실업자의 직업능력개발, 한국직업능력개발원, 2003.
박문수, 신자
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노사간의 힘의 균형에 근거하여 조직력과 정책력을 기반으로 건강한 교섭을 벌일 수 있어야 한다. 이때 기업별 교섭보다는 산별, 업종별 교섭이나 전국적 교섭이 보다 바람직하다고 본다. 노사 모두 빠지기 쉬운 기업 이기주의의 함정을 예방
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, 현대 노사관계론, 대경, 2007.
2. 권상철, 현대 노사관게론, 학문사, 2004.
3. 이종원, 한국경제론, 율곡출판사, 2002.
4. 주성환 외 2명, 한국경제의 이해, 무역경영사, 2005.
5. 이근영, 한국경제의 성장과 발전 그리고 개혁, 다산출판사, 2006.
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2) 현대적 인사고과 기법
9. 아웃소싱 인사관리
1) 정의
2) 목적
3) 아웃소싱의 효과
10. 노사관계관리
1) 정의
2) 노사관계당사자
3) 노사관계의 유형
11. 국제인사관리
1) 국제인사관리의 의의 및 특성
2) 국제인사관리의 유형
참고자료
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노사 갈등이 발생한다는 약점이 있다. 노사 갈등은 회사의 경영 효율 및 제품 생산 효율을 떨어뜨린다. 이미 현대자동차 공장의 낮은 생산 효율과 제품 품질은 잘 알려져 있으며, 기업의 생산량 및 판매량 증대를 위해 이를 해결하는 것은 필
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기업이 훨씬 용이하게 정보에 접근할 수 있음
- 외국인투자 밀집지역 : 외국인투자기업이 이미 많이 진출하여 있거나 대규모 투자가 이루어진 지역, 세계적인 거대 다국적기업의 진출 지역은 기존의 다국적기업간 친분관계를 이용하여 활발
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노사간 갈등의 두가지 측면에서 중점적으로 다루어보았다. 물론 이 외에도 우리 경제에는 많은 문제점들이 산적해 있다. 하지만 전란후의 어려운 여건속에서도 \'한강의 기적\'이라 불리우는 경제 성장을 이룩한 우리 국민들의 힘을 다시 한
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