 |
다시 과거로의 모습으로 회귀할 위험이 있는 것이다. 따라서 경영의 독립성과 전문성을 확실히 보장하여 CEO의 자율 책임경영을 확보하기 위해 지배구조에 대해 점진적인 개편이 요구된다. 그래야 공기업의 대표적인 문제점으로 자주 거론되
|
|
|
다고 응답했다. 김보라, “기업들 착한 재능 기부 ‘프로보노’ 늘었다” 한국경제, 2015년 12월 22일.
이는 프로보노를 제공받은 대상자뿐만 아니라 프로보노를 실시한 전문가들에게도 긍정적인 영향이 발생한다는 것이다. 따라서 위캔센터의
|
|
|
다. 정년연장형 임금피크제도 도입한 기업의 비중이 크다. 공기업은 2015년 정부의 발표로 인하여 가속화 되어 대형 공기업이 선도적으로 나서 임금피크제도 도입 완료하였다. POSCO는 매년 1호봉씩 승급이 되어 노사 간의 교섭임금이 동결되어
|
|
|
다.
본 연구는 기업의 내부역량인 국제기업가지향성을 지속가능
한 GVC 성과의 주요한 선행요인으로 제시하고자 한다. 국제기
업가지향성에 관한 연구들을 살펴보면, 많은 선행연구에서 국제
기업가지향적인 역량과 기업성과 간에 정(+)의
|
|
|
기업이 경쟁력 제고를 위해 부가가치가 높은 핵심역량에 집중하고, 비핵
심 역량은 외주화하여 생산비용 절감, 규모의 경제효과와 함께 지속적으로 확
대되어 왔다(이종태, 2020). 우리나라 역시 중간재 및 완제품 교역 등의 대외
의존도가
|
|
|
기업의 e-비즈니스화 추진전략에 관한 연구」, 한국외국어대학교
석사학위논문
대한상공회의소(2002. 2) \"디지털경제와 e-비즈니스\"
(2002. 4) \"발진 전자상거래\" 「주간상의」
박동현, 소위진, 배영자, 엄미정(2001) \"e-비즈니스의 확산과 산업
|
|
|
다.
따라서 청년실업 문제의 해결도 당연히 이러한 점들에 대한 해결책을 포함하여 추진되어야 한다. 특히 노동시장 정책만이 아니라, 중소기업의 경쟁력 강화 대기업/중소기업간 관계 개선을 위한 생산물시장 정책, 평생직업교육훈련과 원
|
|
|
개발 제4권 제4 호,한국직업능력개발원
전병유(2001), 학교로부터 노동시장으로의 이행을 위한 정책과제, 청년실업의 원인과 대책에 관한 정책토론회 발표문, 한국노동연구원, 2001. 4. 20
통계청(2001). 경제활동인구조사, ; OECD(2000a, p.181)
-----(1999),
|
|
|
기본계획」, 국무조정실, 1998. 5
규제개혁위원회, 「규제개혁백서」, 각 연도
김덕봉, \"이 시대의 국가적 과업, 규제개혁-기업하기 좋고, 생활하기 편한 나라를,\"「나라경제」, 한 국개발연구원부실 경제정보센타, 1999
김진석, \"환경규제의 정
|
|
|
기업을 통해 우리 중소기업들의 가능성을 엿볼 수 있다. 휴맥스, 엠텍비젼과 같은 그들의 성장 잠재력은 무한하다.
삼성전자가 반도체 시장의 후발주자였음에도 불구하고 끊임없는 기술개발과 과감한 투자, 유능한 인력 양성 등을 통해 한계
|
|
메뉴펼치기
