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직업결정의 자유의 제한이라고 볼 수 있는데, 헌법재판소는 정년제도에 대해서 공무원의 직업선택의 자유를 침해하는 것이 아니라고 판시하였다. Ⅰ. 직업의 자유와 단계이론
1. 직업의 자유의 제한의 한계
2. 단계이론의 내용
(1) 직업
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Ⅰ.직업의 자유의 의의 및 연혁
1. 직업의 자유의 의의
2. 법적 성격
3. 연혁
Ⅱ. 직업의 자유에 대한 제한으로서의 단계이론
1. 서설
2. 독일연방헌법재판소 - 약국판결(Apotheken-Urteil)
3. 직업의 자유의 제한에 관한 단계이론
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직업의 자유의 보호영역
1. 직업 선택(결정)의 자유
2. 직업행사의 자유
(1) 직장선택의 자유
(2) 영업의 자유, 경쟁의 자유
3. 무직업의 자유
(1) 포함설
(2) 비포함설
Ⅶ. 직업의 자유의 제한
1. 제한의 일반이론
(1) 제한의 의의
(2) 단계이
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2항>과 직업선택을 사실상 특정집단에게 독점시키는 <법무사법시행규칙 제3조 제1항>에 대하여는 위헌결정을 하였으나, 유료직업소개소의 허가제는 위헌이 아니라고 판시한 바 있다. 없음
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단계이론을 무시한 제한이나 모든 영업을 국가가 독점하는 조치는 있어서 는 안 된다.(*본질적 내용의 침해란 헌법 제10조가 전제로 하고 있는 개성신장이 나 생계유지를 불가능하게 할 정도로 직업선택의 자유를 제한하는 것을 뜻함*)
(3) 獨
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직업의 자유에 대한 삼단계제한론) : 직업의 자유를 직업결정의 자유와 직업수행의 자유로 구분하여 제한의 정도와 한계에 차등을 두어야 한다는 이론으로써, 1958년 독인 연방헌법재판소가 약국판결을 통해 확립한 것이다. 우리 헌법재판소
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이론에 따라 더욱 체계적으로 연구할 필요가 있다고 보여진다.
그리고 직업의 자유를 제한하는 경우에는 단계이론에 따라 과잉금지의 원칙의 위반여부를 심사하고 있는데 이 경우에 직업수행의 자유의 제한에 있어서는 직업선택의 자유에
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단계이론의 방법론을 적용하여, 직업의 자유의 제한은 직업행사의 자유의 제한으로부터 주관적 사유에 의한 직업선택의 자유의 제한과 객관적 사유에 의한 직업선택의 자유의 제한으로 향할 수록 그 침해의 중대성이 증가되므로 포괄위임입
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이론적 접근
1) 철회이론
2) 활동이론
3) 하위문화이론
4) 교환이론
5) 단계이론
Ⅲ. 노인의 욕구와 문제
1. 노인의 욕구
1) 노인욕구의 개념과 유형
2) 노인욕구의 유형
(1) 경제적 욕구
(2) 의료문제
(3) 주택욕구
(4) 사회심리적 욕구
(5)
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이론적 배경
1.심리학적 관점과 이론
1)정신분석학적 이론
2)행동심리학적 이론
3)인지심리학적 이론
2.교육학적 관점과 이론
1)인간의 성장욕구와 자아실현
2)발달과업과 발달단계에 대한 이론
3)인성교육이론
4)민주주의 교육사상
3.학
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