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단기보호서비스를 재가 노인복지시설에서 규정하고 있고, 전통적인 요양시설 서비스는 노인의료복지 시설에서 규정하고 있다. 또한 우리나라 노인장기요앙보호 프로그램은 노인복지법에 따른 장기요양보호 관련 프로그램과 사회복지사업
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단기적 해결책
- 개별사업 단위로 지방정부 간 경쟁의 원칙 확립.
⇒시범실시 후 성과가 우수한 곳에 한해 추가지원 제공.
Ⅳ. 참고문헌
대통령자문정책기회위원회(2006a). “양극화 현상의 원인진단과 극복방안”.
서울 : 대통령자문정책기획
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단기적 유연성을 확보하는데 급급하지 말아야 한다.
유연한 고용형태로서의 비정규고용은 인력활용의 유연성을 위해 불가피하다. 그러나 유연성 확보를 위한 수단뿐만 아닌 불합리한 차별을 통한 비용절감 수단으로 비정규노동을 활용하는
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비용의 증가와 교정업무의 과중
Ⅳ.외국의 입법례
1. 일본
2. 미국
3. 독일
4. 영국
Ⅴ.개선방안
1. 노역장유치의 집행유예제도 도입
2. 노역장유치의 사회봉사명령으로의 대체
3. 노역장수형자의 가석방제도 허용
4. 독립적인 ‘
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비용을 줄이고 경제적으로 안정된 생활을 누리고 있는 노인들이 스스로 보호에 필요한 비용을 충당하게 하는 방향으로 전환될 것이므로 앞으로 노인에 대한 취업활성화는 눈높이를 낮추려는 개인, 사회적 책임을 준수하려는 민간기업, 그리
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단기보호시설의 복합운영체계를 구축하고 나아가 종합 재가노인복지기관으로 탈바꿈하지 않으면 안 될 것이다. 더욱 중요한 것은 서비스 대상자가 선택하여 이용할 수 있는 기관이 되도록 급여 내용에 획기적 변화를 주어야 할 것이다. 더욱
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단기적으로는 경쟁의 위험을 줄이는데 도움이 된다. 장기적인 일관성, 중기적인 초점 맞추기, 단기적인 창의성과 참여는 야신적인 목표를 추구하는 데 있어서 제한된 자원을 선별·활용케 하는 열쇠를 제공해 준다. 그러나 승리의 과정이 있
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비용의 14%-28%를 정부가 지원해 주고 있다.
또한 보육시설 설치는 직장보다는 지역위주로 설치하는 것이 효율적이라고 판단되며, ‘의무강제’보다는 ‘인센티브’ 방식이 낫다고 보여진다.
외국 선진국의 경우 보육 시설이 잘 되어 있어서
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비용을 줄일 수 있는 여러 가지 이익을 제공한다. 그러나 근로자에게는 차별적 근로조건의 고착과 항상적인 고용불안상태의 유지 등 그만큼 손해가 된다.
비정규직 근로의 계속적인 사용의 구체적인 형태로는 ①근로계약의 반복적 갱신, ②
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단기적인 오염감소효과를 가져올 수 있다. 또한 사회적으로 바람직하지 못한 개인이나 기업의 행위를 금지 또는 제한하는 것이므로 정치적 설득력이 강하다.
구 분
명령지시적 규제
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성과기준
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공해권
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