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노동연구원 2004
* 노동부정책과제 \'단시간 일자리 활성화를 통한 여성의 경제활동 참가율 제고 방안\' 2005
* OECD Empolyment Outlook 2005
-사이트-
* www.ksdc.re.kr/databank/
* www.nso.go.kr/nso2005/index.jsp
* www.firsrtgov.gov/ Ⅰ. 서론
우리나라 여성근로자
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노동자' 에 대한 이해
3. '외국인 노동자' 의 분류
Ⅱ. 본론
1. '외국인 노동자'에 대한 외국의 정책
-싱가포르
-독일
-일본
2. '외국인 노동자'에 대한 우리나라의 정책
3. '외국인 노동자'현황(부산)
4. '외국인 노
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근로조건이나 빈곤을 제거하는데 큰 효과가 있을 것이다. 또한 임금 생활자의 노동착취를 방지해 어느 정도의 사회보장 기능을 달성할 것이라고 생각한다.
최근 우리나라의 경우 저임금 수혜 대상 근로자들이 저소득 분위일수록 보다 많이
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20인이상 사업체는 2000년 1월부터, 20인 이하 중소업체는 2002년 1월부터 주 35시간제를 적용하여야 한다. 1. 단결권
2. 단체교섭권
3. 단체행동권
4. 산재보험제도
5. 실업보험제도
6. 근로자 파견제도
7. 최저근로조건의 보장
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도출
3) 산업별, 지역별 다른 최저임금제도
4) 최저임금 외에 다양한 정책이 조화를 잘 이루어야 한다.
5) 근로자와 사용자 모두가 수용 가능한 최저생계비 액수
6) 조금 더 다양한 최저임금액의 산정기준 필요
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동시간 단축 이유(의의와 내용)
① 정리해고무력화 신자유주의적 구조조정에 따른 실업저지
② 실업문제(상대적 과잉인구)의 장기적이고 구조적 해결 전망 : 구조적 실업해 소, 불완전 취업해소를 통한 고용불안정성 해소
③ 타인 노동에
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근로여성에 관한 접근
Ⅲ. 현재 근로여성의 현황 및 보육의 필요성
Ⅳ. 우리나라의 보육정책 및 문제점
Ⅴ. 근로여성 보육문제의 해결을 위한 정책 방안
Ⅶ. 근로여성의 보육정책의 문제점 및 대안
※ 리포트를 마치며......
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근로가 근로빈곤문제를 야기하는 중요한 요인이지만, 일부 국가에서는 상대적으로 실업이 중요한 요인으로 나타나고 있다는 것임. 이는 유럽국가 내부의 다양성을 말해주는 것임. 1. 개념정의
2. 미국의 연구동향
3. 유럽의 연구동향
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노동시장 분절이론
(5).Marxist 계급이론
(6).빈곤문화론
4.빈곤의 현황 및 실태
1). 빈곤의 계층별 생활실태(복지적 측면에서 의 고찰)
(1)여성과 빈곤
(2)소년소녀가장과 빈곤
(3)장애인 문제와 빈곤
(4)아동보육문제와 빈곤
(4)노숙자와 빈
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노동조합 조직률과 산별노조
1) 노동조합 조직률의 하락
2) 산별노조 결성 움직임
4. 근로자 의식변화
1) 신근로자의 대두
2) 욕구의 변화와 다양화
Ⅳ. 노사관계의 현황
Ⅴ. 노사관계의 분단
Ⅵ. 노사관계의 문제점
1. 노사관계 개혁
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