|
2) 근로관련 대책
3) 보육서비스의 확대
4) 직장보육시설 활성화
5) 학교급식 실시 확대와 질적인 개선
6) 가족생활교육 프로그램의 실시 확대
Ⅳ. 결 론
Ⅴ. 참고 문헌
|
|
|
근로여성복지「산업복지개론」, 김영호, 경진사, 1996,
복지행정론, 최향순, 신원문화사, 1993
노동법 강의, 김치선, 박영사, 200,
여성과 취업, 노동부, 1994,
여성의 복지증진 방안에 관한 연구, 김현경, 동국대 행정대학원, 2002
근로여성 모성
|
|
|
효과성 저하 17
3) 중복에 따른 효율성 하락 18
Ⅴ. 해외사례 비교 19
1. 영국의 근로복지연계사업 사례 19
2. 핀란드의 LAFOS 21
3. 해외 사례를 통한 시사점 22
1) 서비스 통합을 통한 원스톱(One-stop) 서비스의 제공 22
2)‘일을 통한 복지
|
|
|
뜻한다. 1. 외국인노동자 정의
2. 외국인노동자 유입배경
3. 우리나라 외국인노동자 정책분석
4. 외국인노동자의 문제점
5. 외국인노동자 문제 개선방안 제언
(1) 복지측면 개선방안
(2) 법과 제도의 개선방안
6. 결론 및 시사점
|
|
|
1. 청년실업의 사회문제
2. 서울시 청년수당의 목적과 목표
3. 서울시 청년수당의 문제점
4. 서울시 청년수당의 찬성과 반대 의견의 논쟁
1) 찬성
2) 반대
5. 서울시 청년수당의 향후 개선방향
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로자와 비정규 근로자의 특성비교
4. 각 국의 비정규 근로에 대한 정의 빛 분류방식
5. 비정규 노동의 증가원인
6. 비정규 노동의 유형
*임시고용
*단시간 고용
*간접고용
*특수고용
7. 국내외 추이
*우리나라
*미국
*일본
8.
|
|
|
노동자회, 2013년 평등의전화 상담사례집, 2014. I. 서론
II. 본론
1. 여성인력의 사회적 필요성
2. 여성고용평등의 필요성
3. 여성 고용 불평등의 특징
1) 여성고용의 불연속 현상
2) 여성재고용제도
3) 성별 직종분리 현상
4) 여성근로자
|
|
|
8) 보이콧의 사례
4. 노동쟁의 조정제도(勞動爭議調整制度)
1) 의의
2) 조정제도의 유형
① 알선
② 조정
③ 중재
④ 긴급조정
3) 조정제도의 절차
5. 우리나라의 노동 쟁의 실태와 국제비교
Ⅲ. 결 론
|
|
|
근로자 개인에 관한 사항 또는 인사 및 경영에 관한 사항은 법에 의하여 보장되는 단체교섭사항은 아니며 노사협의와 고충처리의 대상으로 될 수 있을 뿐이다.
국내 단체교섭의 특징
우리나라는 1987년 민주화와 더불어 개정된 노동조합법은
|
|
|
목적 및 필요성
Ⅱ. 고용보험제도 개관
(1) 고용보험제도의 의의 및 목적
Ⅲ. 한국의 고용보험제도
(1) 적용범위
(2) 재원조달
(3) 관리행정기구
(4) 고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
|
|
메뉴펼치기
