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목적……………………………… 3
국민의 여가인식………………………………………………… 3
여가의 목적 및 목적별 여가활동……………………………… 4
3. 여가산업의 문제점……………………………………… 5
4. 여가패턴의
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노동, 동일임금을 보장해 주는 것 이다.
이것만 보장되면 노동자들은 비정규직이든 정규직이든 자신의 상황에 맞게 선택하게 될 것이다. 문제현상 인식
정책수단
집행과정
교략변수
제약요인
비정규직 근로자의 개념 및 유형
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노동조합
14. 노사관계
15. 단체교섭 및 파업
제 3 장 결 론
결 론
※ 참고문헌
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효과
2. 고령층에 대한 임금피크제의 부정적 영향
1) 과도한 임금 삭감폭
2) 직무개발 및 업무 성과 측정의 어려움
3) 퇴직금과 국민연금 문제
4) 정부 지원의 비효율성
Ⅶ. 해결방안 제시
1. 이론적 접근:조합주의
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우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
(1) 실태조사 결과
(2) 인건비 구조 왜곡의 문제점
(3) 고임금-저인건비 환경조성을 위한 방안
Ⅲ. 임금제도의 개선
1. 임금관리 환경의 변화
2. 기업의 연봉제 도입실태와 개선과제
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우리나라와 같은 고용정책에서 벗어나 남녀 모두 유급-무급 노동의 조화를 근간에 둔 결합시나리오와 같이 근로시간 단축을 중점적으로 성평등과 고용에서의 안정을 추구하여야 한다.
② 노인 부양 : 통계청의 자료에 따르면 노인부양비는 20
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유형
3. 연봉제를 실시함으로 얻는 기대효과
4. 연봉제의 특징
5. 연봉제의 문제점
Ⅱ. 연봉제의 도입과 전제 조건
1. 연봉제의 도입과정
2. 연봉제의 전제 조건
Ⅲ. 연봉제의 전망
1. 연봉제의 평가
2. 연봉제의 전망
Ⅳ. 결론
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동향
(1) 복지행정체제의 건립과 전문요원 양성
1940년 사회부 설치 -> 1949년 중앙정부 통합 -> 각 내정부 편제에 노동처와 사회처를 별도로 둠 -> 위생서 독립
(2) 사회복지예산의 충실한 운영
1965년 현단계사회개혁 마련
중앙정부 및 지
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근로자 교육훈련의 모든 것, 청림출판, 2004
· 여성한국사회연구회 편, 여성과 한국사회, 사회문화연구소, 1993
· 진교훈, 철학적 인간학 연구(Ⅰ) (Ⅱ), 경문사, 1994
· 한상운, 핵심정리 헌법, 문성, 2001
· 한종하, 한국교육의 종합 이해와 미래 구
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시간에 따른 구분
5. 운영주체에 따른 구분
6. 보육대상에 따른 구분
7. 재원에 따른 구분
Ⅳ. 영ㆍ유아 보육시설
1. 보육대상
2. 보육시설의 개념
3. 보육시설의 현황
1) 보육연령 아동 현황
2) 보육시설 및 보육아동 현황
3) 특수보육시설
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