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찬반론
1. 찬성의 입장
1) 필요성
2) 전제조건
3) 운영형태
4) 교사양성체제
2. 반대의 입장
Ⅴ. 연계자격증의 유의사항
Ⅵ. 연계자격증의 문제점
1. 전제상의 문제점 - 국민공통기본교육과정을 절대시할 것이 아니다
2. 여건상의 문제점
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일자리 관련 정책(지자체별)
1) 일본 후쿠오카의 노인일자리 정책
2) 서울시의 노인일자리 정책
2. 한국과 일본의 노인일자리 관련 정책
3. 미래에 한국, 일본이 고령화사회에 대해 어떻게 대비해야 하는가?
4. 한국과 일본의 고령화 통계
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찬반 설문조사
· 합법화 반대 총 : 100명
남자:43명 여자:57명
-찬성:30명 -찬성:13명
-반대:13명 -반대:44명
1) 남자
찬성의 이유:1.생계유지를 위한 일종의 직업이므로-15명
2.성폭력을 당하느니 성매매가 낫다고 생각하므로-8명
3.성욕해소를 위해서
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노동력의 수급계획을 철저히 수립해서 청년실업이 더 이상 악화되지 않도록 해야 할 것이다. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 청년실업의 개념
1. 청년층의 정의
2. 실업이론의 고찰
3. 청년실업의 정의
Ⅲ.실업 문제에 대한 관점
1.신자유
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노동학회, 산업노동연구, 1999
박상언, 다운사이징의 효과와 실행방법에 대한 비판적 재고찰, 한국산업노동학회, 산업노동연구, 1999
송광선(2016). 노사관계론. 은하출판사.
김성수(2010). 신노사관계론(노사관계의 선진화). 탑북스.
최석봉 외(2012)
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노동자들이 더욱 힘들어지게 된다), 공장을 인건비가 싼 해외로 이전하거나, 외주, 하도급 등 아웃 소싱을 늘릴 것이다. 따라서 자칫 잘못하면 일자리는 줄어들고 고용은 더욱 불안해질 우려가 크다.
결국 비정규 근로자 문제의 해결방향은 노
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및 투자분야 협정문 개요
8. 한미FTA의 ISD 절차 내용
9. 한미FTA에 대한 국민여론
10. 한미FTA의 장단점
1) 한미FTA의 장점
2) 한미FTA의 단점
11. 한미FTA 찬반의견
1) 한미FTA 찬성의견
2) 한미FTA 반대의견
Ⅲ. 결론
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일자리 질을 고려한 장애인 의무고용률 설정 방안」충북대학교 산학협력단
한국장애인고용공단 홈페이지 1. 장애인의 개념, 유형
1) 장애인의 개념
2) 장애의 유형
2. 장애인 고용의무제도 개요
1) 장애인 고용의무제도의 개념
2) 장애
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노동자
1) 간접고용을 통한 중간착취와 노동법상 책임회피
2) 파견?사내하청?용역?불법파견?위장도급 등의 구분
3) 근로자공급사업
4) 근로자 파견
3. 특수고용형태(위장자영업자) 노동자
4. 단시간(시간제) 노동자
Ⅳ. 한국의 비정규직 노
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노동시장참여율이 증가하면 할수록 노인부양을 위해서 소요되는 사회적 및 재정적인 비용들을 대폭 경감시킬 수 있다.
참고문헌
권중돈(2010). 노인복지론. 학지사.
권구용 외(2007). 노인일자리사업의 효과성에 관한 연구. 한국노년학.
구자관
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