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노동자와 정규직 노동자의 양극화
1)노동자 양극화현상의 문제제기
2)가계평균수입 비교
3)노동자 양극화현상의 실태
4)노동자 양극화현상의 해결방안
4.그 밖의 양극화 현상
1)소득과 소비의 양극화
2)대기업과 중소기업의 양극화
3)노
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시간단축
1. 추진현황 및 향후 추진계획
1) 근로시간 제도개선 추진배경 및 경과
2) 입법안의 취지와 주요내용
3) 향후 추진 계획
2. 근로시간 단축의 효과
1) 근로자의 삶의 질 향상
2) 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결
3) 새로운 산업발
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효과 및 향후계획
5. 복지간병인사업(경기 부천시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과
6. 짚풀공예사업(경기 부천시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및 향후계획
7. 봉제사업(경기 성남시)
1) 사업개요
2) 추진현황
3) 기대효과 및
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노동자들이 이동하지 못하게 하는 정주법이 출범하였다. 내가 17세기 정책을 결정하는 사람이었다면, 노동자의 이동에 대해 찬성 또는 반대의 의견을 제시하시오. (500자 이상 ~ 100자 이내 작성)
사회복지조사론
사회복지조사에서 왜 과학적
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노동으로 인해 노동시장에 다시 진입하는 것이 어려운 현실을 고려해 보다 유연한 근무 형태를 보장하는 것이 중요하다.
사회적 인식 개선과 여성의 경력 지속 지원 또한 간과할 수 없는 부분이다. 여성이 결혼과 출산 후에도 지속적으로 일
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효과는 경영측의 적극적인 노조정책과 노조 측의 적극적 사용자정책이 협력적 노사관계 속에서 이루어질 때 노동생산성이 더욱 극화 된다는 것을 의미한다.
적극적 노조정책과 적극적 사용자정책이 협력적 노사관계를 통해 노동생산성의 증
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노동연구원
* 공정거래위원회(2001), 기업개혁의 성과와 향후과제
* 기업조직의 선택과 구조조정, 서울: 산업연구원
* 김세진(1997), 기업구조조정 특별법 제정해야, 나라경제 9월호
* 김용열(2001), 기업구조조정의 평가와 대기업정책의 과제, 산업
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효과
3) 근로자를 위한 직업능력개발의 비효율화
4) 실업자 재취직 훈련의 비효과성
5) 실업급여를 통한 생계보장의 비효과성
4. 스웨덴의 고용보험
1) 스웨덴의 고령자 고용정책
2) 스웨덴의 여성 고용정책
5.
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임직원들의 모럴해저드
3) 저축은행 부실
4) 증권사 비리
5) 반 서민적 행태
7. 월가시위에 대한 찬반의견
1) 월가시위 찬성의견
2) 월가시위 반대의견
Ⅲ. 결론(반 월가시위에 대한 나의 견해)
Ⅳ. 참고문헌
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노동시장에서 피할 수 없는 현실이 되었으며, 이에 대한 접근방식은 단순한 찬반논리를 넘어 보다 정교하고 균형 잡힌 관점에서 이루어져야 한다. 본인이 오랜 기간 인사관리 업무를 통해 경험하고 관찰한 바에 따르면, 비정규직 제도 자체의
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