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찬반의견이나 보충수업 실시에 대한 교사 학생간의 양론, 엄격한 훈육에 대한 교사 학부모간의 의견이 다를 때
(2) 관계집단 사이의 역할기대의 불일치 : 교육과정 운영과 관련한 상부와 학부모교사집단의 기대가 다를 경우
(3) 동시에 상충되
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일자리형
근로자유지형(지자체형)
시군구 등
지역봉사
사회복지기관, 자원봉사센터, 시군구 등
재활 프로그램
정신보건센터 등 정신보건시설, 사회복지관, 대학연구소, 자활후견기관 등
생업자금융자
시군구
취업 대상자(노동부)
취업알선
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일자리에 취업한 사람들도 비정규직 일자리의 고용불안정성으로 인하여 단기간 내에 실업상태로 되돌아올 가능성이 크다. 장기실업은 이처럼 실질적으로 장기간 실업상태에 있는 사람들의 노동시장에서의 행동 양식을 제대로 반영하지 못
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단축
-직장 변경의 일상화
(2) 전문 인력(지식 노동자)에 대한 수요 증가
-정보를 나름대로 해석하고 이를 활용해 부가가치를 창출해 낼 수 있는 사람
-지식기반사회의 도래: 정보화 시대의 진전으로 지식이 주도하는 세상 도래
개인과 사회 발
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효과적 연계가 필요할 것이다. 경제적 불안정의 해소라는 측면에서 실업보상제도간의 연계를 효과적으로 구축하는 것도 중요한 과제이지만, 실직자의 재취업을 촉진하기 위해 적극적 노동시장제도와 실업보상제도 간의 제도적 연계 및 노동
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대외적 요인
- 대내적 요인
- 정부정책의 실패
3. 패러다임의 전환
-중소기업 육성과 기업거래의 투명화
-소득 재분배
- 소비자 정책
- 일자리 창출
4. 스웨덴의 사례
5. 일본의 부활 교훈
결론
경제구조의 개편 및 정부차원의 대책마련
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노동시장과 고용정책(Ⅰ)』, 한국노동연구원.
장지연 외, 2004, 『고령화시대의 노동시장과 고용정책(Ⅱ)』, 한국노동연구원.
정경희 외, 2005, “2004년도 전국 노인생활실태 및 복지욕구조사”, 결과발표보고서 2005.3, 보건복지부(한국보건사회
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시간을 단축하는 시간제근무나 근무시간을 자유롭게 하는 탄력근무제 등으로 신축적으로 운영되어야 함
○ 여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 비율을 반드시 여성에게 할당하는 제도
○ 노동시장의 차별 중의
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단축에 기여할 수 있다.
(5) 대학교육의 개선
전문대학과 대학교육이 산업과 기술의 변화를 반영하고 기업이 원하는 지식, 기술 수준을 갖춘 졸업생을 배출하도록 교육의 내용과 방법의 개선을 한다. 산학협력을 강화하여 산업수요에 부응하
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일자리에 대한 접근도: 여성의 취업은 제한적으로 허용됨
■독자적 가구를 구성할 능력: 여성가구주의 경우에 그 욕구가 인정되지만, 취업과 돌봄노동을 양립하기 위한 지원은 미미한 편임
돌봄 노동의 재분배
사회화의 정도가 매우 낮음. 가
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