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. 1. 저자 제레미 리프킨
2. 작품내용 요약 및 분석
3. 정보화시대와 대량실업시대의 도래
4. 제3차 산업혁명의 진통, 고용없는 성장
5. 피터 드러커와의 비교분석
6. 작품에 대한 비판적 접근
7. 지식노동자와 서비스노동자의 삶
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경제적효과
마. 산재보험
(1) 적용대상
(2) 재정부담
(3) 보험급여
바. 고용보험
(1) 적용대상
(2) 재정부담
(3) 급여 종류 및 내용
사. 노사관계
아. 기업복지 프로그램
(1) 기업복지의 개념 및 의의
(2) 기업복지의 역
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노동자들은 한결같이 작업속도가 조금씩 빨라지는 것을 느끼나 해마다 아주 조금씩 지속적으로 이루어지고 있어서 오히려 실감을 하고 있지는 못하는 추세이다. 한 예로 의장부의 경우 예전에 두 시간이 걸렸던 것을 지금은 1시간 30분에 하
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노동법체계를 정부 스스로 무시하고 침해하는 것이기도 하였다. 정부의 이러한 노동통제정책이 지속되는 한 노사관계의 민주화와 자율화는 들어설 자리를 잃게 되고, 노동법 자체가 다시 허구화될 수 있는 위험에 놓이게 된다. 6공화국 정부
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노동연구원(2016), 일 가정 양립제도의 노동시장 효과
엄혜경·선상현(2017), 일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향, 한국여성정책연구원
김정원(2022), 일 가정 양립제도의 활용도가 조직의 업무
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노동조합이란?
1. 의의
2. 노조법상의 노동조합
Ⅱ. 우리나라 노동조합의 연혁과 특성
1. 우리나라 노동조합의 연혁
2. 우리나라 노동조합의 특성
. 노동조합의 사회적 기능
1. 경제적 기능
2. 공제적 기능
3. 정치적 기능
Ⅳ. 노동조
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, 「국제사회보장협정 체결의 대응방향」, 한국보건사회연구원, 1995.
국민연금공단 홈페이지. (https://www.nps.or.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장협정의 개념
2. 사회보장협정의 의의
3. 우리나라의 사회보장협정
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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부담이 증가
일자리가 늘지 않는 성장, 저성장 시대에 돌입 등 <임금형태>
1. 임금의 체계와 의의
2. 임금체계의 결정
3. 임금체계의 유형
4. 우리나라의 임금제도
5. 임금형태의 의미와 중요성
6. 시간급제와 성과급제
7. 특수임금제도
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노동자의 유입의 역사와 현재의 제도
3. 외국인노동자 현황
3.1 국적별 분포
3.2 외국인노동자의 고용이유
3.3 외국인노동자 현황5
III. 사회구조를 바라보는 관점에 따른 외국인노동자의 이해
1. 구조기능주의
1.1 의의
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근로자와의 형평성 문제
3) 보육시설 설치효과 및 필요성에 관한 인식의 합일이 부재
4) 의무설치 기준의 현실성 부재
5) 설치의무대상자 규모 설정의 문제
6) 정부간 상호 협동적 행정지도체계 비구축
2. 해결방안
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