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차 산업혁명 시대에 요구하는 역량들이 개발될 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
김한준 저, 4차 산업혁명과 미래직업, 한국고용정보원, 2018
4차 산업혁명 시대를 함께할 미래 직업 체험, 씨마스, 2015
4차 산업혁명 시대, HR 패러다임의 전환, KB금융그룹, 20
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기업의 현지화를 위한 경영문화 연구:베트남 진출 네슬레와 삼성전자의 사례 비교.\" 통상정보연구 9.4 (2007): 1-19.
http://www.riss.kr/link?id=A106967726
3) 한겨례, 베트남은 또 하나의 삼성 공화국, 2019년 6월 27일
http://www.hani.co.kr/arti/society/society_general/8
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차 납세의무
11. 과세적부심
Ⅳ. 세무와 벤처기업
1. 자본변동
2. 연구개발
3. 조건부융자금
4. 스톡옵션(stock option)
Ⅴ. 세무와 회계아웃소싱
1. 세무 회계업무
2. 수불 및 원가계산 업무
3. 자금분석 및 계획
Ⅵ. 세무와 소득세
1. 소득
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정보출판사, 1996
유복치, “정보화 사회에서의 장애인 복지정보 통신에 관한 연구”, 연세대학교 대학원, 석사, 1999, p117
김석복, “국제표준을 기반으로 한 기업 시스템의 웹 접근성 평가에 관한 연구” 삼성SDS 저널, 7(1):50-74 목 차
Ⅰ.
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기업운영의 기본이 되는 조직기능으로 인식되고 있다. MIS 기능의 1차적인 목표는 조직 전체에 전산화된 정보서비스를 제공하는 것으로 정의 할 수 있으며, 이러한 서비스를 제공하기 위해 필요한 기능으로 주기능과 보조기능을 포함한다.
1.
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정보보호는 물론 기업체들이 보완관리에 더욱더 힘쓸 것임은 분명하나 허점은 분명히 있을 것입니다. 그러므로 나 자신부터 조금씩 바꾸어 나간다면 제2, 제3의 피해자가 나타나는 것을 조금은 방지할 수 있을 것입니다. 목 차
I. 서론
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기업자원관리(ERP)
4) 제품개발(PLM)
5) 공급망관리(SCM)
7. 인공지능 스마트 팩토리의 사례
8. 스마트 팩토리의 필요성
9. 스마트 팩토리의 기대효과
10. 지능형 스마트 팩토리 활성화를 위한 개선방안
11. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고
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기업의 가치를 정확히 평가하지 못하기 때문이다. 따라서 국제적으로 통용되는 회계기준과 차이를 보이는 우리나라의 회계관행 및 정보의 투명성을 높여야 한다. 또한 M&A시 불명확하게 되어 있는 고용승계의무를 케이스별로 명확히 규정하
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차와 자격규정만으로는 사외이사의 독립성을 담보하기 어렵다. 현실적으로 최고경영자나 지배주주가 사외이사 선임에 영향력을 행사하기 때문이다.
) 김문현, 백재승, 사외이사 해임정보가 기업 가치에 미치는 영향, 증권학회지 34권 2호, 200
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기업 등록정보 서비스. 공공데이터포털. https://www.data.go.kr/data/15093741/openapi.do
진경남. (2022, 4월 26일). 삼성전자와 현대차도 RE100 가입. 이투뉴스. http://www.e2news.com/news/articleView.html?idxno=241533
서울경제. (2022, 8월 22일). 네이버, 탄소중립 본격화…
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