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지역협력연구센터(RRC)
3.3 우수연구센터
3.4 테크노파크 조성사업
3.5 창업보육센터(BI)
3.6 기타
V. 벤처기업 유치 및 활성화 방안
1. 벤처기업 유치 및 활성화를 위한 기본요건
2. 김해시 벤처기업 유치 및 활성화 방안
VI. 결론 및 제언
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비중이 가장 높다.
[출처: 동아일보 월요포럼 한국과학기술원 테크노경영대학원장 박성주] 1. 주제 논의의 중요성
2. ‘3불(不)정책’이란?
3. 논란 배경 및 그에 따른 해석
4. 각 입장별 정리
5. 추구해야 할 방향 및 나의 생각
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행정 개혁의 이론적 배경
1. 신보수주의와 신공공관리론
2. 조직변화의 이중핵심접근법
Ⅲ. 인사개혁의 목표
1. 민주성과 합법성의 확립
1) 공직의 개방화를 통한 민주성의 추구
2) 참여를 통한 인력관리의 민주화
3) 합법성의 강화
2. 시
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자기발전을 추구할 수 있도록 인적자원개발(human resource development)에 더 많은 투자를 해야 하며 교육훈련은 비용이 아니라 투자이고 공무원의 권리라는 인식을 정부 스스로 가질 필요가 있다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인사행정의 환경
Ⅲ. 인사행
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우수한 문화인프라 (공연시설 85, 종합문화시설 5, 전시시설 65, 도서관 13) 쾌적한 환경도시 (7대 도시 중 1인당 공원면적 1위)를 바탕으로 한층 더 성장할 것으로 기대되며, 대구 시민 들이 자기 고장을 더 잘 알고 더 알릴 수 있다면 한층 더 높
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대구사회연구소, 「21세기 새로운 지역발전모델: 국가 지역혁신시스템」,21세기 발전모델 포럼, 2000
9. 인천발전연구원, 「인천지역 메카트로닉스산업 육성방안 및 2001년도 실행정책방안 도출」, 서울: 과학기술부, 2001
10. 장지상, "지역 제조업
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1) 연구 목적
2) 연구 방법
4. 연구 결과 및 고찰
1) 조사 대상자의 일반적 특성
2) 조사 대상자의 스트레스 요인
3) 조사 대상자의 직무만족도
4) 4가지 요인별 직무만족도
5. 요약 및 결론
6. 참 고 문 헌
7. 부 록 - 설문지
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경북지역 관광농원의 경영실태 및 운영 활성화 방안, 경북대 농업개발대학원, 2000.8.
유정근, 경상북도 지역축제의 실태와 활성화 방안, 경북대 행정대학원 석사논문, 2000.06.
전국농업기술자협회, 2001 도농 녹색교류 토론회 자료집, 2001.11.
최태
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대구광역시 관광여건과 개선점
1. 중국관광객 유치의 문제점
2. 관광산업 여건과 개선점
제4장 중국관광객 유치를 위한 마케팅 방안
제1절 관광상품 개발
제2절 수용태세 개선
제3절 홍보활동 강화
제5장 결 론
<참고
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대구경북지역본부, 대구창업보육센터 운영 기본계획(안), 1997.
중소기업청, 중소기업관련법령집, 2002..
---------, “The 1st International Conference and Workshop on Business Incubation”, 1999.
중소기업협동조합중앙회, 중소벤처기업 창업실태조사 보고서, 1999
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자기 발전의 기회를 넓혀 나가겠습니다. 이러한 포부와 계획을 바탕으로 행정직으로서의 역할을 성실히 수행하며, 대구경북과학기술원이 목표하는 비전과 미션을 실현하는 데 기여하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가
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응하기 위해 지속적인 자기계발에 힘쓰겠습니다. 관련 법규 및 정책의 변화를 주시하고, 최신 행정 기법에 대한 교육을 받으며, 전문성을 더욱 높여 나갈 것입니다. 이를 통해 대구경북과학기술원이 자랑하는 연구 기관으로서의 위상에 맞는
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행정 관련 트렌드와 변화에 민감하게 반응하고, 필요한 전문성을 갖추기 위해 관련 교육과 세미나에 적극 참여하겠습니다. 이를 통해 개인의 역량을 강화하고, 대구경북과학기술원의 발전에 기여할 수 있는 더 나은 행정원이 되겠습니다. 이
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행정 분야에서의 전문성을 높이기 위해 관련 자격증 취득이나 연구 관련 학습을 지속적으로 이어나가겠습니다. 이러한 노력들을 통해 대구경북과학기술원의 발전에 기여하며, 연구자들이 훌륭한 성과를 낼 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
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조직의 발전에 기여하겠습니다. 이러한 포부와 계획을 기반으로 대구경북과학기술원에서 가치 있는 행정 서비스를 제공하는 인력으로 성장할 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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