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인적자원관리가 중요하다는 것을 인식할 수 있었다고 생각한다.
참고문헌
1) 장흠. \"글로벌 기업의 사례로 본 중국 가전제품의 국제화 경영전략 연구.\" 국내석사학위논문 우석대학교 일반대학원, 2023. 전라북도
2) 이철, 글로벌 경영. 학현사&
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사고방식(RJP)
4. 채용심사 프로세스
1) 인재요건과 심사방법의 매칭
2) 현 채용심사 흐름의 분석
3) 채용심사 흐름의 상세 설계
4) 채용방법의 신뢰성, 타당성
5.인재요건 매칭도
1) 지적능력
2) 구조화된 채용면접
6. 채용관리에 대한
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미국시장 진출 현황
(2) 유럽시장 진출 현황
(3) 중국시장 진출 현황
(4) 기타지역 진출 현황
3. SWOT 분석
4. 두산 인프라코어 M&A 사례
(1) 잉거솔랜드 밥캣 소개
(2) M&A 배경
(3) M&A 진행과정
(4) M&A 결과
(5) M&A 성공요인
5. 결론 및 시사점
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현대자동차가 세계적인 글로벌 리더로서 부상하기 위해서는 인사관리 시스템을 더욱 정교화 해야 할 필요성이 있다고 본다. 특히 도요다, BMW 같은 글로벌 리더 기업들과 비교하면 아직은 생산성이나 채용배치, 교육훈련, 임금수준, 복지후생
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사관계 변화-발전 산업을 중심으로. 동향과 전망.
허찬영, 이하나. (2017). 경영참가와 협력적 노사관계가 조직성과에 미치는 영향: 경영자와 노조위원장의 노사관계관의 조절효과. 인적자원개발연구.
강은영. 2012. 「노동시장에서의 대학 교육
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채용 후 차별
(1) 임금차별
(2) 승진차별
(3) 업무배치차별
3. 일하는 여성이 겪는 어려움 가운데 승진차별에 대한 사례
4. 승진차별이 벌어지는 이유
1) 조직 내 젠더관계
2) 차별인식
3) 사회적 박탈감
4) 사회정체성
5. 현실을 변화시
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자원부, 제1차 산업기술개발사업 신규지원대상분야 공고
3) 해양수산부, 해양수산중소?벤처기업 신규 기술개발자금 지원계획 공고
Ⅵ. 중소기업의 수출
Ⅶ. 중소기업의 금융과 세제지원
Ⅷ. 중소기업의 채용 전략
1. 자사가 원하는 인
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현대 경영에서의 기업은 더 발전하고 성장하기 위해 제품의 기술혁신, 수출시장 개혁의 다변화, 상품의 고부가 가치화, 제품차별화를 통해 더 나은 종업원중시시대의 인사관리가 이루어 져야 한다. Ⅰ. 기업소개
Ⅱ. 모집 및 채용관리
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변화를 강제한 가장 큰 시장 압력으로 작용하였다. 아울러 각각의 기업들이 처한 기술 환경의 변화, 특히 산업의 성격 자체가 급속하게 지식 기반 산업으로 이행하고 있는 상황 역시 노사관계 및 인적자원관리 정책 분야에서 큰 변화를 만들
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채용과 해고과정에서의 간접적 이해대변 노력
3. 임금과 단체협약 적용의 확대
[참고자료] 정규직 노조의 변화 움직임에 관한 설문 조사
1. 비정규직 문제에 대한 노동조합의 태도 : 보호와 정규직화
2. 비정규직 조직화에 대한 노동조합의
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