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변화
(2) 경제환경 변화
(3) 인사관리전략 변화
(4) 노사간 힘관계 변화
3. 비정규직의 실태
4. 비정규직의 문제점
1) 고용불안
2) 극심한 차별
3) 여성 비정규직 - 이중적 차별
4) 노동권의 무력화
5)특수고용직문제
5. 법 제정 상의
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사례연구 - 금호 아시아나
(1)선정이유
(2)금호 아시아나 소개
(3) 금호 아시아나 파업 개요
(4)금호아시아나 파업의 경제적 영향
(5) 파업에 대한 당시 대처
3. 금호 아시아나 파업으로 인한 기업 및 국가 정책의 변화
4.결론
(1)노사관계
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채용직에 집중되어 있는 현실이다. 이는 결과적으로 노동조합 임원에서의 여성 배제는 단체교섭 과정에서 여성의 이해가 반영되기 어렵게 하는 현실로 나타난다.
그러나 사용자로서의 입장을 제외한다면, 노동조합의 행위는 성차별에 해당
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현대자동차와 현대모비스 울산공장 하청업체 80여개사 노조원들로 구성된 비정규직 노조가 설립신고를 할 예정으로 되어 있는 등 비정규직의 처우개선 요구가 제기되고 있음 .
현대차 비정규직 투쟁위원회 요구사항
동일노동 동일임금
6개월
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자동차 등 다양한 분야를 아우르는 다국적 기업으로 성장했다.
이 모든 기업들은 뛰어난 개인의 능력과 기업적 노력, 기업 내 교차 보조, 정부의 지원, 그리고 소비자의 희생을 바탕으로 이러한 변화를 이루어냈다. 현대자동차의 성공 역시 이
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사례
4. 미제스의 인간행동론
II. 커즈너의 경쟁과 기업가정신
1. 시장과정의 의미
2. 시장과정에서의 경쟁의 의미
3. 시장과정에서의 기업가와 기업가 정신
4. 생산자-기업가와 시장과정
5. 자원소유자(자본가)와 기업가
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3단계 - 소속감 및 사랑의 욕구: KT 가족 통신 서비스 광고
5. 4단계 - 존경의 욕구: 현대자동차의 인재 존중 광고
6. 5단계 - 자아실현의 욕구: 아모레퍼시픽의 창의적 뷰티 제품 광고
7. 결론: 광고 속 욕구 단계별 메시지의 효과와 영향력 평가
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현대노조공동대책위원회(1999), \"기아현대자동차 단일노조 건설\"(조합원 배포용 자료).
김금수외(1996), {산별노조의 과거, 현재, 미래}, 한국노동사회연구소.
김정한(1999), {단체교섭구조의 변화와 정책과제}, 한국노동연구원.
김종한(1995), \"
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과정
신제품개발 과정은 기업이 처한 상황에 따라 다를 수 있지만 일반적으로 아이디어 창출 → 아이디어 심사 → 사업성분석 → 제품개발 → 제품테스트 → 상업화 단계를 거치게 된다. 국제마케팅에서 신제품개발의 중요한 과정은 다음과
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과정··································11
2) 중앙정부의 저출산 대응정책 추진 현황·····························12
3) 지방자치 단체의 저출산 대응책 : 울산광역시의 사례··········14
2. 저출산 대응
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