|
대기업의 노사관계
1. 노조의 조직 강화
2. 기업의 관리 강화
3. 노동자의 상태 변화
Ⅴ. 대기업의 문제점
1. 문제의 소재
2. 기업운영의 효율성 문제
1) 소유지배체제와 전문경영체제의 효율성비교
2) 우리 나라 대기업의 효율성
3) 소결
|
|
|
지배구조정책의 필요성
1-1 기업지배구조의 본질(특징)
2. 우리 나라 대기업지배구조의 진정한 문제점
2-1 지배구조에 대한 그 동안의 문제의식
2-2. 우리 나라 대기업지배구조의 진정한 문제점
2-3 지배구조개혁이 필요한 이유
2-4 1996年 도
|
|
|
지배구조에 대한 평가 및 전망, 한국외국어대학교, 2009
유민수 - 공기업 지배구조의 특성과 개선 방안에 관한 법적 고찰, 한국기업법학회, 2010
이세인 - 미국기업지배구조의 시대적 변천, 전남대학교, 2010
이재범 - 우리나라 대기업의 지배구조
|
|
|
지배구조에 대한 다면적 분석 고찰 및 시사점 연구, 한국경제연구원. 2010.
박상인, 한국의 기업지배구조 연구, 법문사, 2008.
이호영 역. 기업지배구조: 이해관계의 대립과 일치, 석정. 2011. 1. 기업지배구조의 개념
2. 우리나라 대기업 지배구
|
|
|
대기업규제의 취지는 경제력 집중억제, 독과점 방지를 위한 진입규제, 중소기업 보호, 산업자본의 금융지배 방지, 기업지배구조 개선 등의 취지로 각 개별법에서 규정하고 있다.
경제력 집중억제 : 출자총액규제, 상호출자금지, 내부거래규
|
|
|
대기업의의 골목상권 진출도 중소기업 적합업종을 치 1. 경제민주화의 정의
2. 경제민주화의 배경
3. 경제민주화의 주요 쟁점
(1) 대기업 지배구조문제
1) 출자총액제한제도
2) 순환출자 금지
3) 금산분리 강화
(2) 대
|
|
|
대기업문제를 \'경제력집중억제시책\'의 틀에서 해결하려 했던 이전의 정부정책과 비교할 때 크게 진일보한 것으로 평가된다. 경제력집중 또는 사업구조의 방만화는 기업지배구조와 같이 주어진 제도의 유인구조에 대해 경제주체가 반응한
|
|
|
대기업정책의 쟁점과 바람직한 방향, 한국경제연구원
◇ 허문구 외 2명(2011), 우리나라 대기업의 인적자원관리 변화과정과 그 원인, 대한경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업의 제휴
Ⅲ. 대기업의 지배구조
Ⅳ. 대기업의 인사관리
Ⅴ. 대
|
|
|
전략을 추진하는 이유는 다음과 같다.
첫 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 대기업 경영의 환경
Ⅲ. 대기업 경영의 다각화
1. 관련 다각화 전략
2. 비관련 다각화 전략
Ⅳ. 대기업 경영의 시스템
Ⅴ. 대기업 경영의 지배구조
Ⅵ. 결론
참고문헌
|
|
|
지배대주주에 의한 기만행위를 막을 수 없게 된다는 사실을 직시해야 할 것이다.
Ⅳ 극복방안
1. 소유구조 개선방법이 있다.
정부의 역할이 크다. 그동안 정부에서는 대기업의 소유와 경영의 분리촉진 및 경제력집중완화의 일환으로 각종 주
|
|
메뉴펼치기
