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경제학회 | 한상범 | 2002
중소·벤처기업과 코스닥시장
산업연구원 | 김원규 | 1999
자본자산가격결정모델을 이용한 코스닥기업의 가치평가
숙명여대 대학원 | 이경은 | 2003
코스닥등록제도와 공모가 산정에 관한 연구
경기대학교교육대학원 |
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경제 연구소 - 강성욱, 2005
동북아 관광지도와 한국의 선택 - 강신겸, 삼성경제연구소, 2005
외국의 의료관광 추진 현황 및 시사점, 한국관광공사 - 백광, 2005
레바논, 중동 의료관광 허브로 부상 - 최기형, KOTRA, 2005
관광 서비스 산업 - KDB, 2004
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개선방안
1. 경영혁신과 경영평가제도의 위상정립
2. 경영평가결과와 보상체계개선
3. 경영평가 지표체계의 개선
4. 경영평가방법의 개선
5. 경영평가결과 우수기관 선정의 다양화
Ⅳ. 결 론
참고문헌
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2)부속합의서 발표누락 잘못`
3)마늘 파문…여전한 의문점
4. 현실적인 대책 방안
(1)모두가 자기주장만 한다
(2)근본해결보다는 표심만 의식하는 정치권이 문제
(3) 통상 시스템늬 개혁이 시급
5.결론-개방화에 맞는 마늘 대책을
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직무와 관련된 기술교육
4. 후계자 육성제도
?. 기업의 인제 확보를 위한 전략
1. LG텔레콤의 사외우수인재 임직원 추천제도 도입
2. 내부 헤드헌터 제도
3. 수시 채용 시스템 오픈 후 입사 지원
4. 기존 직원을 상대로 한 IT교육 실시
5. 아
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정책집행에 있어 공무원의 순응확보방안에 관한 연구 「연구보고서」, 108. 한국지방행정연구원.
현대경제연구원 역(P. Drucker et. al., 저), [성과측정], 21세기북스, 1999. I. 서론
II. 본론
제1절. 인재양성에 영향을 미치는 요소
가. 인
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구축
5. 직원과 하부기관에 대한 권한의 부여와 교육훈련의 확대
6. 지속적인 관리개선 체계의 구축을 위한 전담팀의 활용
7. 지방정부 서비스 헌장제도의 발전에 관한 연구의 활성화
8. 시민과의 파트너십 형성
Ⅴ. 결 론
<참고문헌>
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경제 현황 및 특징
제1절 중국의 경제 개황
제2절 중국경제의 특성
제3절 WTO가입과 산업구조의 혁신
제3장 중국의 IT산업 현황
제1절 중국정부의 IT산업정책
제2절 중국의 IT산업 현황
제4장 중국 IT산업의 대외개방
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실적평가제도
7. PFI : 민간자본 참여 프로그램
Ⅳ. 선진 경영혁신기법 활용방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤
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경제적 효과와 과제” , 한일 FTA 세미나 자료, 2003.
김동만, “자유무역협정(FTA)와 한국에의 정책적 합의” , 중앙대 『중앙행정논집』, 제16권 제2호.
김양희, 『한 · 일 FTA 논의 현황과 주요현황』, 대외경제정책연구원, 2002.
김윤선, 『한 · 일
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대외경제정책연구원
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2015년 12월 31일
기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2019년 02월 18일
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노력하겠습니다. 궁극적으로는 중동 및 아시아 지역과의 긴밀한 협력을 바탕으로, 한국의 경제 발전에 기여할 수 있는 전문성을 쌓도록 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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지원하는 데 중점을 두겠습니다. 이와 같은 계획을 통해 대외경제정책연구원 아중동팀의 목표와 비전에 부합하는, 가치 있는 성과를 만들어 나가겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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중동에 대한 전문성을 갖춘 정책 전문가로 성장하는 것을 목표로 합니다. 이런 방향으로 나아가며, 아프리카 및 중동팀의 목표 달성에 이바지하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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, 결국은 국익에 기여하는 연구 기관으로서의 역할을 다할 것입니다. 이러한 계획을 통해 아중동팀에서의 연구 활동을 통해 중대한 기여를 하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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경제 성장과 글로벌 경쟁력을 높이는데 이바지할 것입니다. 신북방경제실의 일원으로서 이러한 목표를 실현하기 위해 끊임없이 노력하겠습니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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