|
정보를 문자로 알려 주는 것을 통해서 고객이 아무 걱정없이 차량을 탈수 있도록 한다.
라) 엔젤 서비스 - 통합 CRM 서비스를 통해서 고객들에게 더욱더 가까이 다가가고 고객이 쉽게 다가올 수 있도록 하는 것으로 구매, 서비스, 정비, 긴급출
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2006.07.18
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정보육
(3) 시설보육
(4) 직장보육
(5) 병원보육
(6) 대학 및 연구소 부설 보육
2) 운영 기간별
(1) 상설보육시설
(2) 일시보육시설
3) 재원별
(1) 유료보육시설
(2) 무료보육시설
4) 운영 주체별
(1) 사립시설
(2) 민간시설
(3)
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2009.08.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
비정규직 근로자 문제 해결방안의 원칙
1) 관련 제도와 법의 정비
2) 사회보험의 적용확대
3) 공공부문의 고용관행 개혁
4) 비정규직 근로자의 조직화
5) 정책결정 및 평가를 통계 및 연구 인프라를 확충
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
|
- 페이지 12페이지
- 가격 4,500원
- 등록일 2019.03.14
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정비함으로써 각종 국제회의 유치
(5) 인센티브관광상품
해외 대형여행사와 다국적기업과의 접촉을 통해 관광객 유치
(6) 크루즈관광상품
(7) 생태관광상품
중점생태관광지 개발
(8) 스키관광상품
흑룡강, 길림, 내몽고, 하북 등 북부지역 성 및
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2005.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정비
많음
교체비용
높음
전략적 관련성
높음
소요자본
높음
심리적 비용
많음
유통경로 접근
높음
⇒ 결론 : 새로운 기업의 진입은 거의 불가능. 기존기업의 인수나 합병으로 진입하는 방법.
정부정책
많음
기존 참여자의 태도
높음
정보/네
|
- 페이지 75페이지
- 가격 4,000원
- 등록일 2012.04.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정비
3) 정부의 정책적 의지
4) 초․중․고․대학생을 대상으로 하는 여성문제관련 의무 교육
5) 초등학교 병설유치원 설립 의무화 및 종일반 운영
6) 직장 내 여성친화지수, 고용평등지수 조사 매년 실시
7) 재생산기능 직업의 보
|
- 페이지 34페이지
- 가격 3,500원
- 등록일 2010.05.07
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정비에 힘써야 한다. 인력 감축이 단행되면 슬림화된 조직구조, 변화된 조직문화 및 시스템 등에 대한 개선작업이 수반되어야 한다. 이와 같이 인력 구조조정, 즉 슬림화 작업을 위해서는 많은 준비가 필요하다. 필요한 시스템, 제도, 기타 인
|
- 페이지 16페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2014.02.22
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대우
3. 금융시장의 건정성 조치
제 2절 한.미 FTA 쟁점별 타결내용
1. 단기 Safe Guard조치
2. 국책금융기관의 특수성
3. 교차보복금지
4. 금융산업 선진화
5. 금융인프라 기업의 독점적 지위유지
제 3절 FTA가 금융산업에 미치는 영향
1. 경제적
|
- 페이지 10페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2008.04.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
정책의 과제
1) 복지 프로그램의 전환
2) 사회복지정책의 경제,사회,심리적 파급효과성
3) 사회보장체계의 정비와 통합
4) 사회보장에 관한 국제조약과 기준을 준수
5) 사회복지모델에 대한 국민적 합의(Concensus) 형성과 도출
참고문헌
|
- 페이지 14페이지
- 가격 2,700원
- 등록일 2009.03.23
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
대우 원칙과 관련해서는 일반적으로 고용형태를 이유로 하는 임금차별에도 적용할 수 있도록 고용형태에 따른 개별적인 입법(파견법, 단시간노동법 등)을 통해서 대책을 마련해야 한다. 다른 한편, 이것 대신으로 노기법의 여성보호규정의
|
- 페이지 27페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2004.09.13
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|