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Learning)
OLAP(On-Line Analytic Processing)
군집 분석(k-Means Clustering)
KNN(k-Nearest Neighbor)
연관 규칙 분석(Association Rules or Affinity Grouping) 1) 고객관계관리
2) 전사적 자원관리
3) 공급망관리
4) 전자조달
5) 지식경영과 지식관리시스템
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관리실태에 관한 연구, 한국노동연구원, 1994
3. 영유아 보육서비스 실태분석과 종합대책 수립연구, 한국보건사회연구원 김승권 박사 외, 2000
4. 조선일보 2000. 3. 12 경제면
5. 한국일보 2000. 3. 22
6. 여성신문 탁아 관련 기사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본
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경영진들은 모든 직원들에게 주주의 지위와 장기적 보상을 함께 주기를 원했기 때문에 기본봉급 수준에 따라 고위 경영자들부터 모든 직원들까지 스톡옵션을 주기로 했다. 경영진은 이로써 스타벅스의 모든 사람들이 스타벅스를 자신의 회
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경영관리와 주요 의사결정에 필요한 정보를 제공함에 있어 획기적인 발전을 가져올 재무 ERP(Enterprise Resource Plannin:전사적자원관리)시스템과 ABC(Activity Based Costing:활동기준원가)시스템 개발 및 테스트가 성공적으로 완료하였다. 경영관리체계
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관리를 이룬다.
셋째, 고객중심의 경영체재를 위한 통합적이고 효과적인 조직구성을 개선한다.
넷째, 효율적이고 통합적인 마케팅커뮤니케이션으로 마케팅 비용절감을 이룬다.
다섯째, 궁극적으로 고객의 정보자산에 의거한 체계화된 데이
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관리론 / 임정빈 외 6 / 1994.4.15 / 학지사
21세기형 인적자원관리 /한국노동연구우리 / 2000.3.25 / 명경사
인간경영에 눈을 떠라 / 존 니콜슨 / 1996.4.5 / 미래로
포스코경영혁신 스마트스틸 / 포스코 경영연구소 / 1996.7.25 / 포스코경영연구소
posco 인재
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관리와 실적집계가용이하도록 구성한 것이다.
4 .CBS (Cost Breakdown Structure)
모든 회계계정 및 제조원가 체계를 GROUPING하여 TOP-DOWN으로전개한 것으로 경영관리 및 원가 재무관리의 기반이 된다. 1. proERP 사상
2. 도입절차
3. 도입효과
4. C
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관리론」, 서울 : 법문사, 1999.
예하미디어편집부, 「(요점) 인사행정론」, 서울 : 예하미디어, 2003.
유민봉 외, 「인사행정론」, 서울 : 박영사, 2003.
이정민, "개방형 직위 제도의 의의와 주요 운영방향," 「계간 인사행정」제1호, 중앙인사위원
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조선일보 http://www.chosun.com
중앙일보 http://www.joins.com
KOTRA, 중국의 유통시장 현황, 2002
한국기업의 글로벌경영 사례집, 장세진, 박영사, 1999
기존 발표된 이마트 사례 연구 자료집 Ⅰ 서론
1. E-mart 선정동기
2. (주)신세계 회사소개
3. (주)신
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관리의 한계
① 직무성격에 따라서 계량적 목표설정이 어려운 경우가 많다.
② 조직과 개인의 목표가 통합된 균형 있는 목표구조를 설계
하는 것이 용이하지 않다.
③ 단기적이고, 부분적인 목표를 달성하는 데에 치우치기
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