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리더쉽 유형의 다양성
1. 자유방임적, 권위주의적, 민주주의적 리더십
2. 대세주도형과 대세순응형 리더쉽
3. 적극-소극과 긍정-부정의 리더쉽
4. 기타 유형
Ⅳ. 대한민국 대통령의 리더쉽
1. 이승만(1948～1960): 초대～3대
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리더십은 정치체제의 운영에 있어서는 효율적이었지만 심각한 정당성의 결함을 드러내었다.
과연 독재가 나쁜 것인가? 이것은 우리가 결론을 내기에는 너무 어려운 질문이었다. 박정희 대통령은 민주주의를 위반한 것은 분명하다. 하지만
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리더십은 정치체제의 운영에 있어서는 효율적이었지만 심각한 정당성의 결함을 드러내었다.
과연 독재가 나쁜 것인가? 이것은 우리가 결론을 내기에는 너무 어려운 질문이었다. 박정희 대통령은 민주주의를 위반한 것은 분명하다. 하지만
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대통령제.
대통령이 정치권력을 왕권과 같이 행사하고, 국가와 법 위에 군림하고자 하는 제왕적 리더십은 이승만 초대 대통령 시기에 이미 발아했다.
왕족의 후예, 최고의 엘리트라는 자부심에서 비롯된 그의 소명의식은 장기집권의 과욕으
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대통령은 공세적 리더십을 지양하고 공공정책을 입안하고 집행하는 과정에서 “경영 리더십”(managerial leadership)을 발휘하여 효율적인 국가운영과 사회통합을 도모해야 한다 최근 임혁백 교수가 열린우리당의 의원연찬회에서 이제 여당은 구
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대통령의 환경과 퍼스낼리티 .....................................21
제1절 출생과 성장 .................................................................................................21
1. 출생과 가정환경 ...............................................................................
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리더십], 서울: 집문당, 2003.
양동안, [리더십이론과 한국정치], 서울: 민족지, 1998.
정윤재, [정치리더십과 한국민주주의], 서울: 나남출판, 2003.
정정길, [대통령의 경제리더십:박정희, 전두환, 노태우정부의 정책관리], 서울: 한국경제신문사, 199
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리더십과 적극적인 추진력을 보이며 나라의 경제를 발전시켰다는 사실은 부정할 수 없다. 이처럼 한 대통령의 리더십에 대한 평가가 기준에 따라 달라질 수 있기 때문에 종합적인 평가가 쉽지 않다는 사실을 알 수 있다. 어느 한 부분에서만
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대통령으로써 갖추어야 할 어느 정도의 권력기반마저 상실한 상태 즉, 레임덕현상을 일찍 발생 시켜 대통령의 정책은 물론 참된 리더십을 보여주지 못하고 있다.
다시 말해 앞으로 이끌어 나날 21세기 한국이 갖추어야할 경쟁력 있는 미래 한
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가르치는 일에 마음을 쏟으라
성공, 신분, 지위로 리더십을 평가하는 것은 성경적 기준이 아니라 세속적인
기준이다. 목회자들은 CEO가 되어서는 안 된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거
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(주)한국리더십센터에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)리더십포유에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현
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대통령비서실이라는 소중한 곳에서 의미 있는 기여를 할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 앞으로도 맡은 바 업무에 대해 성실히 임하고, 국민과 정부를 불편 없이 연결하는 소중한 역할을 수행하는 인재가 되도록 노력하겠습니다. 1. 본인
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리더십을 발휘하고, 나아가 조직 내에서 신뢰를 쌓아가는 것이 목표입니다. 이를 통해 대통령비서실의 외교 행정 지원 뿐 아니라 국가 전체의 외교적 역량을 강화하는 데에도 기여하겠습니다. 비서실의 여건과 상황에 맞는 최적의 지원 방안
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대통령 선거에서 리더십이 뛰어난 사람과 도덕적 성품이 훌륭한 사랑 중 누구를 선택할 것인가?
- 학생이 국내에 진출한 외국 회사에 취업했다. 업무가 국익에 손해를 주지만 회사와 본인에게 이익을 준다면 어떻게 처신하겠나?
- 이제까지 살
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리더십은 스스로 만드는 것이 아니라 서로가 세워주고 만들어 주는 것에서 생긴다는 것이었습니다. 그리고 저는 그 말씀을 아직도 대인관계의 기초로 생각하고 있습니다. 누군가 저를 인정해 주기 보다는 서로가 서로의 부족함을 인정하고
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벤치마킹하고 싶은 위인을 선택한 후, 그 위인을 선택한 이유와 위인이 성취한 역사적 업적에서 배워야 할 장점(사상, 리더십 등)에 대하여 본인의 생각을 기술해 주세요.
6. 지원자가 생각하는 OO은행에 대해서 자유롭게 기술해 주세요.
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 가격 : 1,000원
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