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골절(Femur neck fraction)
1) 손상기전
2) 분류
3) 증상 및 이학적 소견
4) 방사선 검사
5) 치료
B. 간호과정
1. 간호사정
1) 자료수집
2) 자료분석
3) 의사의 치료내용
2. 간호진단
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진단검사 ----------------------------------------------------------
4
5. 치 료 -------------------------------------------------------------
5
6. 간 호 -------------------------------------------------------------
6
Ⅲ.
결 론 --------------------------------------------------
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4. 협심증 위험인자
5. 협심증 증상
(1) 통증양상
(2) 통증부위
(3) 지속시간
6. 협심증 치료원칙
7. 협심증 치료법
(1) 약물치료
(2) 수술치료
8. 협심증환자 간호
(1) 간호관리
(2) 환자교육
9. 결론 및 나의의견
<참고문헌>
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간호학, 군자출판사, 2013.
8. 장지영, 신생아의 고빌리루빈혈증 관련 요인 분석, 학위논문, 연세대학교 간호대학원, 2005. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
A. 고위험 신생아의 고빌리루빈 혈증에 대한 사정 (진단평가 및 임상증상)과 치료 및 간호에 대
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골절에 관한 사례조사를 통해 원인, 증상, 치료방법, 예방법에 대해 알아보고 앞으로 골절 환자들에게 필요한 간호를 제공하여 도움이 되고자 대퇴골전자간골절을 케이스로 선정하게 되었다.
Ⅱ. 질병에 대한 문헌 고찰
대퇴골전자간골절
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간호사의 보상과 직무만족 정도 …………………………………………………‧‧ 12
3. 인구학적 특성에 따른 보상 및 직무만족과의 차이 …………………………… 13
Ⅴ. 논의 …………………………………………………………
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간호총론』, 수문사, 2011 Ⅰ. 문헌고찰
1. 알코올 관련 장애
2. 알코올 중독이란 무엇인가 ?
3. 알코올 중독이 신체와 정신기능에 미치는 영향
Ⅱ. 지역사회 사례관리
1. 대상자 사정
2. 자료 분석
3. 사례 개입 과정 및 평
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및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기타치료(식이요법,운동요법,특수처치)
8. 진단 목록 및 우선순위
9. 간호문제 및 간호중재
(간호수행자세하게 나와있음.)
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대한
단기요법
구역, 소화불량,
위장관통증,
설사, 두통,
발한 고혈압,
천식, 폐부종,
비염, 기침
주사부위통증,
10 ~ 30mg을 4 ~ 6시간마다 투여
3. 간호 진단
간호진단 1
통증에 대한 약물 의존성과 관련된 비효율적 자가 건강관리
S.D
① “ 머리
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간호사정
1) 입원력
(1) 주증상
(2) 입원동기
(3) 건강상태변화
2) 간호문제
(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에
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간호실습 경험 및 경력을 쌓으면서 간호 분석적 사고력 및 공감력을 함양하여 병동에서 발생되는 다양한 케이스에 알맞은 대처능력을 보이게 했습니다. 또한 간호 문제, 간호 전략에 대해 심층적으로 연구하면서 건강 문제를 사정, 진단, 계
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간호의 개념은?
* 동아리 활동은 무엇을 했는지?
* 한달 남은 암환자의 호스피스 간호의 대해서 설명해 보시오
* CPR시 간호는?
* 학교자랑 해보세요
* 초조에 대한 생각은?
* 특기
* 별명
* 좌우명
* 스트레스 해소법
* 최근에 읽은 책
* OECD
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간호의 본질은 어떤 것인가
* 자기소개를 1분간 하시오
* 저혈당시 간호는?
* 병원의 설립이념
* 열성경련시 환아 간호는?
* 현재 자기개발을 위해 하고 있는 일이 있는지?
* 병원에서 왕따 분위기가 있을 때 대처법
* 응급실에 HEAD TRAUMA 환자
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환자 우선순위 간호진단과 간호중재
1분 스피치
안녕하십니까? 다른 이들을 비춰주는 등대 같은 지원자 000입니다. 저는 학업에 어려움을 겪는 학우들을 위해 교내 튜터링 프로그램에 참여하여 지난 3년 동안 학우들을 이끌어 주었습니다. 그
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대한 새로운 비전을 세우고 그 비전을 구성원들에게 전달할 수 있는 간호 리더가 되겠습니다. 마지막으로 변화 지향적 리더십을 갖춘 미래의 간호관리자로서 간호 조직 내 간호기술, 정치, 문화 체계의 개편을 통해 조직에 새로운 활력을 창
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