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대한 불이익은 없다.
Q. 승진 연한은 어떻게 되나
A. 직위체계는 ‘사원-주임-과장대리-과장-차장-부장’이며 최소 승진 연한은 2, 3년이다.
10. 유일한의 평가와 시사점
첫째, 유일한 박사는 한말의 혼란기에 태어나 일제의 식민지시대, 해방
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근로자의 이해가 높아지고 제도 확산에 도움을 준다는 장점을 갖고 있다. 미국에서도 이 제도가 활성화된 가장 큰 동기는 정부의 조세지원정책이었다. 그러나 간과해선 안 될 문제는 세제혜택에 따른 편법사용과 도입하지 않는 기업에 대한
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대한 과세산출세액에서 1회에 증여받은 과세가액만큼을 제외한다.
② 자진납부세액공제
증여세를 3개월 내 자진 납부한 경우 납부세액의 10%를 공제한다.
③ 외국납부세액공제
거주자(본점이나 주사무소가 국내에 있는 비영리법인 포함)가 타
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사내근로복지기금
주식매입선택권
(스톡옵션)
92.3
0.3
2.3
3.2
1.9
성과배분의 지급시기는 주로 연 1회이며, 매월 지급하는 경우도 상당수있음
매 월
분기별
반기별
연 1회
부정기
15.5
8.3
14.9
46.5
11.4
2000년에 실제 지급된 1인당 연간 성과배분액을
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근로자의 교육비 공제액은 얼마인가? 단, 대학생 자녀에 대하여는 사내근로복지기금에서
받은 소득세법상 비과세 학자금이 \\1,000,000있다.
1회 세무회계2급
세법1부
( 1- 5) 2 3 4 3 4
( 6-10) 3 2 2 3 1
(11-15) 4 4 1 2 3
(16-20) 5 4 2 1 1
(21-25) 3 4 4 1 1
주관식26
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대한 윤리
ⓐ고객의 의견과 제안을 존중하며 최고의 상품과 서비스를 제공한다.
ⓑ고객의 재산을 소중하게 보호하며 고객에 관한 비밀을 보장한다.
2)주주에 대한 윤리
ⓐ경영의 건전성과, 생산성 향상 등을 통하여 주주의 이익을 최대한
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사내 건전단체 운영(지원금 지급)
◎ 각종 선물지급
◎ 장기근속자에 대한 효도여행(제주도) 및 해외여행
◎ 출, 퇴근 버스 운영(지방사업장)
◎ 사택(연구소 및 공장)
5. 채용 - 大象 인재 뱅크
당사에 입사를 희망하시는 분들에게는 상시입
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방송활용 수업 모형
Ⅷ. EBS교육방송의 개선 방향
1. 퇴직금 제도의 개선
2. 간부 비율의 축소
3. 인력구조의 노령화와 과다한 비정규직 문제
4. 사내근로복지기금의 예산 대비 초과 지출
5. 선택과 집중의 수정
Ⅸ. 결론
참고문헌
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사내근로복지기금 운영
(나) 자녀 교육비 지원
(다) 즐거운 여가생활 지원
(라) 기타 복리후생제도
(5) 교육학점이수제
(가) 적용대상
(나) 과정별 점수
(다) 인정대상교육
(라) 직
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대한민국 인재사관학교 - 신현만 저, 위즈덤하우스, 2006
신인사관리 - 박경규 저, 홍문사, 2006
성공하는 삼성의 변화관리 - 강상구 저, 어드북스, 2005
삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안 저, 이지북, 2004 1. 삼섬전자 소개
(1) 개요
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