|
군가산점 제도는 예외적으로 능력주의를 제한할 수 있는 정당한 근거가 되지 못한다.
ㄱ) 가산점제도는 제대군인에 해당하는 대부분의 남성을 위하여 절대 다수의 여성들을 차별하는 제도이고, 그 기준을 형식적으로는 제대군인 여부에 두
|
|
|
가산점제도의 위헌성이 제거되거나 감쇄된다고는 할 수 없다.
마) 소 결
결론적으로 가산점제도는 제대군인에 비하여, 여성 및 제대군인이 아닌 남성을 비례성원칙에 반하여 차별하는 것으로서 헌법 제11조에 위배되며, 이로 인하여 청구인들
|
|
|
군 가산점 폐지로 인해 여성의 사회적 만족은 더 커질 것이다.
(3) 미 복무 남성
장애인과 같이 자신의 의지와 상관없이 신체적 조건으로 군 복무를 하지 못한 남성들의 경우 군 가산점제도 폐지로 인해 고용의 기회에 있어서 장애인으로서는
|
|
|
남성들의 부양의무가 존재한다는 점 등을 감안하면 결국 군가산점 부여제도는 출산여성의 우대 및 장애인에 대한 사회적 보호 및 우대조치와 궤를 같이하는 것이라고 봐야 한다.
넷째, 군 가산점제는 남녀차별이라는 시각에서 접근할 것이
|
|
|
군대를 안 갔다 온 사람들 보다 2년 정도 노후 연금을 더 많이 주는 것으로 대체 할 수 있다. 군대에 있었던 기간 동안 미래의 자산으로 보상해 주는 것도 좋은 방법이다.
3. 군대 내의 교육환경도입
앞에서 봤듯이 군가산점 제도를 찬성하는
|
|
|
태로 그것을 보상할 것인가의 문제라는 것이다. 여기서 또 하나 중요한 사실은 군가산점제도의 실질 혜택자가 군필자(연간 30만명)의 1%도 못 미친다는 것이다. 이런 ‘상징적인 보상’ 체계에도 대다수의 남성이 찬성하는 것은 정부가 실질적
|
|
|
복무환경에서 생활함으로써 다른
공무원 준비생들과 학습적인 면에서 떨어짐 1. 군 가산점제란?
1)정의
2)법적 접근(헌법재판소 결정 내용)
2. 찬반 의견 저리
1)찬성 측 의견
2)반대 측 의견
3. 절충안 제시
4. 조 의견 정리
|
|
|
같이 신성한 것이 되도록 상위층을 위시로 하여 사회적 공감대가 많이 형성될수 있도록 하는것과 더불어 남성은 여성을 여성은 남성을 서로 배려해주는 것이 무엇보다 중요하다고 생각한다. Ⅰ. 들어가는 말
Ⅱ. 주장 이유
Ⅲ. 정리
|
|
|
남성의 입장에서, 또는 여성의 입장에서 비판만 늘어놓게 된다면 그 둘의 합의점은 모병제나, 여성도 징병의 대상이 되어야 한다는 입장만 나오게 될 뿐이다. 반대나, 찬성의 입장은 더 이상 문제해결 방법으로 사용될 수 없다. 1.군가산점
|
|
|
군가산점제란?
목적
: 군 복무 기간에 대한 보상
내용 : 가산점 부여
대상 : 군 복무를 마친 남성
현재 : 폐지 상태 군가산점제란?
군가산점제의 혜택
군가산점에 대한 남녀 찬반 통계
군가산점 찬반 별 이유 통계
두 가지 다른
|
|
메뉴펼치기
