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병역의무 이행자의 권익보장 업무는 병무청이 관장하고 있어 체계적인 제대군인 지원정책을 수행할 수 없는 형편이다. 의무복무 제대군인의 지원정책 역시 현행법에 의하면, 경력인정 업무는 병무청에서 관장하고, 가산점 제도는 국가보훈
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가산점제도이지만 이런 제도의 시행은 여성과 장애인, 원하지 않게 군복무에 배제된 많은 사람들에게 오히려 차별로 다가온다. 비록 군복무를 수행하는 것은 의무이지만 병역의무 후 사회생활을 시작하기에 늦은 나이와 여건을 고려한다면
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병역의무실현을 위한 법제의 방향, 한국법제연구원
고조흥(2007), 병역의무 이행자에 대한 국가보상 필요, 대한민국국회
이상목(2011), 병역의무부담의 형평성과 군필자 가산점제도, 한국제도·경제학회
이준원(2007), 병역의무의 형평성 제고
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가산점제도는 헌법상 유래하는 기본권을 침해한다는 이유로 위헌 결정을 받았다. 한국 사회에서 군복무가 병역의 의무로 이행된다고 하나, 국가의 안전과 국민의 안녕을 위해 바쳐진 제대군인들의 청춘은 결코 가벼운 희생은 아닌 것이다.
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가산점제에서 제기된 문제는 비단 여성과 남성의 평등, 혹은 여성과 남성 중 누가 피해자이며 누가 보상을 받아야하는가의 문제가 아니라 국가의 병역의무 강제로 인한 '피해자 남성'과 역사적 사회적으로 차별을 받아온 '피해자 여성'과 '피
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가산점제도’도 부활하는 것을 전제로 시행됨이 바람직하다고 생각된다. 우리나라 여성들이나 현역복무 등을 할 수 없는 비장애우 남성들도 모두 이스라엘의 경우 처럼 군복무를 한다는 명목 하에 각종 봉사활동을 일정기간 의무적으로 하
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가산점제도의 원활한 도입과 채택이 조속히 이루어질 수 있도록 정치권과 관련 정부당국 그리고 다양한 시민단체와 국민들의 조화된 대안이 도출되어 성공적인 군가산점제도가 정착되어 군복무 자체가 긍지로 여겨질 수 있고 나아가 이러한
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병역의무자의 부모로부터 병무 관계 공무원 등이 전반적으로 관련되어 발생하는 복합적인 양상을 띠고 있으며, 병역의무수행형태 측 면에서도 현역을 포함하여 대체복무제도에 이르기까지 모든 의무 수행 형태에서 발생가능함을 보여 준다.
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제도를 정상적으로 이루어 나가는데 있어서 가장 기본적이고 근간을 이루는 중요한 축이라고 할 수 있다. 신뢰회복과 신뢰구축은 오늘날의 국내외적인 문제를 타개하고 우리나라가 선진국으로 도약하기 위해서 꼭 해결해야 하는 중대한 과
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의무고용제도의 개선방안에 관한 연구. 중앙대학교 석사학위논문.
노동부(2006), 장애인 고용제도 발전방향 연구.
노동부(2006), 제2006년도 환경노동위원회 국정감사.
노동부(2006), 2005년 민간부문 장애인의무고용 현황.
노동부내부자료, 2006. 기
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의무를 진다고 명시, 남녀 불문 국민 모두가 국방의 의무가 있고 그중 병역의 의무만 신체적 능력을 고려하여 남성이 하는 것임. 이에 따른 보상은 당연
- 기업체의 78%가 군 가섬점에 찬성
□ 소아기호증이란 무엇인가
사춘기 이전의 아이에게
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병역의무를 수행한 연예인을 중심으로 한 공익광고 캠페인 실시
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 화합 프로그램 운영
화합이미지가 강한 병무청의 대내외관계를 더욱 발전시키고, 투명한 윤리경영과 징병제도 문화를 확립하고자 한다. 또한
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병역의 신성한 의무를 수행하는데 있어 동반자가 되고자 한다. 도민의 작은 목소리에도 귀를 기울여 도민이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도을 수 있음은 물론 병역의 의무를 수행한 도민이 최고의 영예를 받을 수 있는 그런 문화
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병역의 신성한 의무를 수행하는데 있어 동반자가 되고자 한다. 또한 민원인의 의견을 경청하고 투명하고 공정한 업무처리로 서울시민이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도움을 줄 수 있는 서울지방병무청의 소중한 인적자원이 되도
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지역 청년들이 병역의 의무를 온전히 수행할 수 있도록 도을 수 있음은 물론 경인지방병무청 발전에도 보탬이 되고 싶다. 1. 자신의 지식?경험?경력 및 지원동기를 기술하기
2. 직무수행 목표
3. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
4. 결언
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