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법률구조대상자에 해당하는 것을 입증할 자료를 준비하여 관할의 대한법률구조공단에 방문하여 신청하면 된다 고용노동부, 체불사건 업무처리 매뉴얼, 고용노동부, 2011.
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Ⅲ
결론
본문에서 나타난 여섯 가지의 생활법률에 대한 요약은 다음
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2) 법정근로시간 1점 3) 연장근로 5점
※ 교재 130~131면, 134~136면
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
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2001), 건강보험법상의 권리구제 제도에 관한 연구, 고려대학교 석사논문
- 장기웅(2002), 우리나라 건강보험제도의 효율화 방안에 대한 고찰, 인천대 행정 대학원 석사논문
- 대한법률구조공단 www.klac.or.kr
- 법제처 www.moleg.go.kr
- 보건복지부 www.mo
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2) 여성근로자 법정근로시간
3) 연장근로
4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.
1) 임금체불
2) 부당
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2023). 민법총칙 (제11판). 서울: 박영사.
법제처. (2024). 민법. 국가법령정보센터.
법제처. (2024). 상가건물 임대차보호법. 국가법령정보센터.
김용한. (2022). 민사집행법 강의 (제6판). 서울: 진원사.
대한법률구조공단. (2023). 소액임차인 보호를 위
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법률. 김엘림, 최용근 지음, 출판문화원, 2020 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며
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단이 불가능한 현실에서 학생들의 자정능력을 신장시키는 것이 중요하기 때문이다.
참고문헌
박동인(2001), 인터넷상의 음란물 실태와 그 법적 대응, 대한법률구조공단
어기준(1997), 컴퓨터 음란물 어떻게 대처할 것인가, 사이언스북스
이권
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2004
법제처 http://www.moleg.go.kr/
헌법재판소 www.ccourt.go.kr
대한법률구조공단 www.klac.or.kr
대법원 www.scourt.go.kr/kg
서울시정신보건 www.seoulmind.net/pds/pds-all.htm
www.socsci.keimyoung.ac.kr/part/soc/dept/welfare/law.htm
광주제일병원 www.psyroad.com
한국보건사회연
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(7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로
2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.(배점 10점)
3. 참고문헌
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법률구조를 요청할 수 있다. 진정이 접수된 후에도 차별행위나 인권침해가 지속되는 경우 진정에 대한 결정을 하기 이전에 소속기관의 장에게 진정인의 안전을 보호하기 위한 조치를 권고할 수 있다.
참고문헌
- 김엘림·최용근(2020). 생활법
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